Organizacional Racional Trabalho

semestre 2013 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. A administração é necessária em todos os tipos de organização. Tendo em vista a estrutura e o enfoque de cada uma delas, verão os principais personagens e as principais contribuições deles para a administração que vivemos hoje. O trabalho a seguir refere-se à administração como um…

governo e sobre a relação entre organização e sociedade. A idéia de que as organizações devem ser empresas racionais em que os membros procuram metas comuns tende a desestimular a discussão dos motivos políticos. A política, em resumo, é vista como uma coisa suja. Isto é uma pena porque pode impedir-nos de reconhecer que a política e a politicagem podem ser aspectos essenciais da vida organizacional e não necessariamente uma opção ou disfunção extra. A Business Week afirmou acreditar…

nem para outro setor. Administração é a condução racional das atividades de uma organização “Sem a administração as organizações jamais poderiam existir”, a administração tornou-se fundamental na condução da sociedade moderna. Ela não é um fim em si mesma, mas um meio de fazer com que as coisas sejam realizadas da melhor forma, com o menor custo e com a maior eficiência e eficácia. Já século XX, dois engenheiros desenvolveram os primeiros trabalhos pioneiros a respeito da administração,…

Científica Início do século XX Estados Unidos Nomes: Taylor, Gantt, Gilbret Teoria Clássica da Administração Início do século XX França Nomes: Fayol, Mooney, Gulick Administração Científica Origens: Questão de Prova 1. Considerando o arcabouço racional-legal da administração pública no Brasil, é correto afirmar que: a) apenas as teorias administrativas com foco nas tarefas e nas estruturas são aplicáveis à gestão pública. b) nos dias atuais, encontramos fragmentos de…

inter-relacionam. Portanto, o todo é maior do que a simples soma das partes. O que significa que os sistemas organizacionais não são a mera justaposição das partes. De acordo com Chiavenato (2003), esta teoria caracteriza-se por sua múltipla abordagem, englobando em sua análise a organização formal e informal, recompensas materiais e sociais e entre outros, reconhecem os conflitos organizacionais, ditos como inevitáveis. Por fim, os estruturalistas fazem uma análise comparativa entre as…

com o mau aproveitamento de recursos, jornadas de trabalho longas e desorganizadas causando fadiga nos empregados, que assim, produziam menos. Foi então, que FREDERICK WINSLOW TAYLOR criou a Teoria da Administração Cientifica , visando inicialmente reduzir os gastos nas empresas, e aumentar a produtividade dos funcionários, incentivando-os com maiores salários com base em seus resultados para à empresa. Taylor acompanhou por um tempo o trabalho realizado pelos funcionários, que era…

mudam a cada instante e cujos músicos têm liberdade para marcar seu próprio compasso. A organização será melhor se seus dirigentes forem melhores. Desenvolva habilidades interpessoais para garantir maior lealdade, satisfação e eficiência no trabalho. A gerência é a arte de pensar, de decidir e de agir; é a arte de fazer acontecer, de obter resultados. Ao dirigir e liderar, a sua competência técnica é menos importante. Delegar é preciso e seja o chefe que você gostaria de ter.…

americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915). De acordo com Chiavenato (2003), Taylor identificou três males nas indústrias (vadiagem sistemática, desconhecimento pela gerência do trabalho dos operários e falta de uniformidade dos métodos de trabalho). Para solucionar esse problema, Taylor propôs a Organização Racional do Trabalho (ORT), que se propõe a buscar a mais rápida e eficiente forma de se executar uma tarefa, substituindo assim a observação de companheiros vizinhos, o que…

organizações e o reflexo disso no processo organizacional e para levantar os resultados de implantação do sistema de qualidade total (TQM)1 no que tange à satisfação do colaborador em relação ao cotidiano da organização em que trabalha. Em outras palavras, trata-se de responder ao seguinte problema de pesquisa: qual o impacto da implantação de um sistema de qualidade total na estruturação do sujeito em uma organização no que se refere à satisfação geral com o trabalho? O objetivo é…

JULHO – UNINOVE SÃO PAULO – 2011 TEORIA DA BUROCRACIA Trabalho para compor a 2ª nota de avaliação da disciplina Teoria Geral da Administração do Curso Superior da Universidade Nove de Julho Orientadora: Profª Sonia Francisca Monken de Assis UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE SÃO PAULO – 2011 SUMARIO Introdução Iremos neste trabalho mostra a teoria burocrática de Max Weber e como ela impacta…