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UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA
ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO
CENTRO INTERDISCIPLINAR DE DESENVOLVIMENTO E GESTÃO SOCIAL
Mestrado Multidisciplinar e Desenvolvimento em Desenvolvimento e Gestão Social

Turma 2012.1 (Turma 5)
Disciplina: Instituições, Interorganizações e Gestão
Professores: Eduardo Davel e Tânia Fischer

ATIVIDADE AVALIATIVA

IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO(A) Rosival Moreira Fagundes

IDENTIFICAÇÃO DO TEXTO: Administração da Burocracia. Capítulo 12- Administração e Organizações -Uma introdução à Teoria e à Prática de: Setwart Clegg, Martin Kornberger e Tyrone Pitsis.

Administração da Burocracia

As contribuições de Max Weber para a administração, influenciaram grande parte do debate sobre as organizações burocráticas do século XXI. A burocracia nasce na França, no século XVIII, e faz muito sucesso na Alemanha do século XIX, quando o Estado Alemão do chanceler Bismarck se tornou uma burocracia modelo, tanto em suas forças armadas quanto em sua administração civil. Mas, é justamente no século XX, que a burocracia é questionada por diversos autores, gurus da administração moderna. Na visão de Max Weber, “meios racionais” são utilizados para alcançar resultados específicos, através das técnicas da burocracia, ou seja; quanto, melhor servissem a seu propósito, mais racionais seriam”. As burocracias seriam predominantes na modernidade, segundo Max Weber, pois é uma técnica necessária para o funcionamento das grandes corporações, empresas complexas com os seus sistemas de divisão de trabalho, pela grande importância, a burocracia era uma necessidade funcional. A burocracia como forma de organização hierárquica através de conhecimentos e habilidades diferenciais, com regras e disciplinas que funcionam dispostas em forma hierárquica e paralelamente umas em relação as outras, enquanto que projeto