Organização Etzioni

RESUMÃOTeoria Estruturalista A Teoria Estruturalista representa um desdobramento da Teoria daBurocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas.Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal.O movimento estruturalista teve um caráter mais filosófico natentativa de obter a interdisciplinaridade das ciências.Parte do conceito de estrutura, como uma composição de elementosvisualizados em relação à totalidade da qual fazem parte.Portanto por sua natureza…

para a Sociologia Organizacional) procuram inter-relacionar as organizações com seu ambiente externo, que é a sociedade maior. Daí a sociedade de organizações caracterizada pela interdependência entre as organizações. Surge um novo conceito de organização e um novo conceito do homem: o homem organizacional que desempenha papéis simultâneos em diversas organizações diferentes. O homem moderno, ou seja, o homem organizacional, para ser bem-sucedido em todas as organizações, precisa ter as…

aspectos que eram considerados por uma e omitidos pela outra e vice-versa. 2 A necessidade de visualizar “a organização como uma unidade social grande e complexa onde interagem grupos sociais” que compartilham alguns dos objetivos da organização (como a viabilidade econômica da organização), mas que podem incompatibilizar com outros (como a maneira de distribuir os lucros da organização). 3 A influencia do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das…

considerava a organização formal sob uma visão de que para as empresas serem eficientes, deveria ter o foco na estrutura e na forma. Já a última valorizou a teoria informal, as pessoas e os grupos internos. A Abordagem Estruturalista criou uma teoria mais abrangente, entendendo a empresa como uma organização aberta, ou seja, tendo grande interação com o ambiente externo direto e indireto. Além do conceito de homem organizacional, dos inevitáveis conflitos e dos incentivos mistos dentro…

pontos em comum e os aspectos em que a Teoria Estruturalista avançou em relação às primeiras teorias da administração. Na Teoria Estruturalista a ênfase desloca-se para a organização, enquanto a Teoria Clássica focalizava no indivíduo e a Teoria das Relações Humanas no grupo. O estruturalismo se interessa pela organização como um sistema social e cuja estrutura deve ser estudada em si mesmo, tanto de forma interna quanto em sua interação com outras organizações. A Teoria Clássica…

Surgiu o estruturalismo como uma tentativa de compreender a organização como um todo social complexo. A Teoria Estruturalista surgiu de uma série de aspectos, dentre eles podemos citar: • A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas – eram incompatíveis, por isso era necessário um posicionamento que integrasse os aspectos de uma e de outra. • A necessidade de visualizar a organização como um todo - a preocupação com as partes que…

Teoria Estruturalista Perguntas para Revisão e Discussão 1- Comente as Origens da Teoria Estruturalista na Administração? R: • A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas; • A necessidade de visualizar "a organização como uma unidade social complexa na qual interagem grupos sociais"; • A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações; • Novo conceito de estrutura. O conceito de estrutura é antigo. Heráclito;

organizações formais modernas baseiam-se em leis, as quais são seguidas em decorrência da credibilidade em sua racionalidade. As leis instituem uma pessoa dentro da organização para representar sua autoridade, sendo autoridade a responsabilidade que essa pessoa possui de zelar pelo cumprimento da própria lei. Assim, qualquer organização ou grupo que se baseia em leis racionais é uma burocrática. A formalidade das organizações é constituída a partir de normas e regulamentos explícitos…

RESUMO 7 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO II Prof. Vanderley Soares - vandsoaresv@uol.com.br 7. TEORIA ESTRUTURALISTA Teoria surgida a partir de 1950, em função principalmente, das ideias e publicações de Amitai Etzioni (professor universitário americano) A abordagem humanista da administração promoveu grandes mudanças na forma de administrar os trabalhadores. Os conflitos passaram a ser comuns entre as exigências do conhecimento clássico e as ideias da abordagem humanista.…

4. ORGANIZAÇÃO 8 2.5. O Homem Organizacional 9 2.6. Análise das organizações 9 2.6.1. Tanto a organização formal como a organização informal; 9 2.6.2. Tanto as recompensas salariais e materiais como as recompensas sociais e simbólicas; 10 2.6.3. Todos os diferentes níveis hierárquicos de uma organização; 10 2.7. Modelo Racional da organização 10 2.8. Modelo Natural de Organização 11 2.9.Todos os diferentes tipos de organizações 12 2.9.1. Abordagem Múltipla: Os níveis da organização 12