TEORIA ESTRUTUALISTA

RESPONDA ÀS QUESTÕES SOBRE O ASSUNTO PROPOSTO, APÓS A LEITURA. ESTUDO DIRIGIDO

1. EXPLIQUE AS ORIGENS DA TE.
As origens da teoria Estruturalista na Administração foram as seguintes:
1 A oposição surgida entre a teoria tradicional e a teoria das relações humanas incompatíveis entre si tornou necessária uma posição mais ampla e compreensiva que integrasse os aspectos que eram considerados por uma e omitidos pela outra e vice-versa.
2 A necessidade de visualizar “a organização como uma unidade social grande e complexa onde interagem grupos sociais” que compartilham alguns dos objetivos da organização (como a viabilidade econômica da organização), mas que podem incompatibilizar com outros (como a maneira de distribuir os lucros da organização).
3 A influencia do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações.
4 Novo conceito de estrutura. O conceito de estrutura e bastante antigo.
O estruturalismo esta voltado para o todo e para o relacionamento das partes na constituição do todo.

2. COMENTE O QUE É O HOMEM ORGANIZACIONAL E QUAIS SÃO SUAS CARACTERÍSTICAS.
A teoria estruturalista focaliza o homem organizacional o homem desempenha diferentes papeis em varias organizações. Na sociedade de organizações moderna e industrializada, avulta a figura do homem organizacional que participa simultaneamente de varias organizações. O homem moderno ou seja o homem organizacional para ser o bem sucedido em todas as organizações precisa ter a seguintes características de personalidade.
Flexibilidade, Tolerância as frustrações, Capacidade de adiar as recompensas e Permanente desejo de realização. 3. COMENTE AS MÚLTIPLAS ABORDAGENS FEITAS ÀS ORGANIZAÇÕES, SEGUNDO A TE?
Enquanto a administração cientifica e a escola das relações humanas focalizaram as fabricas a abordagem estruturalista ampliou o campo da analise da organização, a fim de incluir outros tipos diferentes de organizações alem das fabricas :