Organização Etzioni

evolução da Teoria e da Prática nas organizações Professora Ionara A escola clássica Taylor Fayol Contribuiu para a tecnologia da OS&M, pois instrumentalizou o trabalho, ou seja, simplificou, racionalizou. Preocupação com a organização e o comando Quatro elementos essenciais à administração: 1 padronizou as ferramentas de trabalho 2 seleção de trabalhadores que se adaptassem ao método de trabalho 3 bonificações diárias 4 responsabilidade do operário e a…

Weber afirmava. Merton buscava se basear nas consequências não previstas, focando nas disfunções da burocracia que prejudicavam o funcionamento da organização. No seu modelo, Merton o repartia e seis partes, como no gráfico a seguir: Um sistema rígido como era proposto por Weber, pode prejudicar o funcionamento e causar a ineficiência de uma organização segundo Merton, pois a alta rigidez visa só o cumprimento das normas pelos seus funcionários, e não se preocupa com os problemas dos…

Relações Humanas criou um impasse que a Teoria da Burocracia não teve condições de ultrapassar. A Teoria Estruturalista é um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa uma visão crítica da organização formal. Origens da Teoria Estruturalista As origens da Teoria Estruturalista na Administração foram as seguintes: • A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas – incompatíveis entre si - tornou…

da década de 1950, a Teoria das Relações entrou em declínio. Essa primeira tentativa sistemática de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa, por meio de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização, gerou uma profunda reviravolta na Administração. Se, de um lado, combateu a Teoria Clássica, por outro lado não proporcionou bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse substituir. A Teoria Estruturalista surgiu por volta da…

enfocou as variáveis tarefa e ambiente e teve como seu principal representante Amitai Etzioni. Chiavenato (2003) apresenta as seguintes razões para seu aparecimento: • foi uma síntese, inspirada nas teorias de Weber, das abordagens clássica e das relações humanas, na tentativa de oferecer respostas que essas duas teorias não conseguiram dar; • havia a necessidade de se compreender a organização como uma entidade social complexa na qual interagem grupos de pessoas; •…

................................04 2.1 ABORDAGEM MÚLTIPLA: ORGANIZAÇÃO FORMAL E INFORMAL...................04 2.2 ABORDAGEM MÚLTIPLA: RECOMPENSAS MATERIAIS E SOCIAIS....................05 2.3 ABORDAGEM MÚLTIPLA: OS DIFERENTES ENFOQUES DA ORGANIZAÇÃO..05 2.3.1 Modelo racional da organização...................................................................................05 2.3.2 Modelo natural de organização................................................................

estruturalista Amitai Etzioni (1929, Alemanha), que deu origem ao estruturalismo partindo do princípio que em uma empresa não há setores isolados, mas uma estrutura inter-relacionada de coisas que se associam e se completam. Segundo Amitai Etzioni, as organizações possuem as seguintes características:  Divisão de trabalho e atribuição de poder e responsabilidade;  Centros de poder;  Substituição do pessoal. Os meios de controle utilizados pela organização também podem…

ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO Modelo Burocrático de Organização Teoria Estruturalista da Administração Fortaleza – CE Março 2015 Introdução Neste trabalho vamos falar sobre a Abordagem Estruturalista que envolve duas teorias uma é a Teoria Burocrática que dá ênfase na estrutura e a outra é a Teoria Estruturalista que dá ênfase na estrutura, nas pessoas e no ambiente. → MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO (1940). Origens No início do século XX, Max Weber…

continuação A INICIATIVA PRIVADA NO CONTEXTO SOCIAL: Exercício de Cidadania e Responsabilidade Social Roberto Fonseca Vieira Parte II: A Empresa como unidade social Tomando como base às relações múltiplas e recíprocas entre a organização e a sociedade, faz-se necessário uma reflexão sobre a empresa, seus objetivos, diretrizes e relação com o interesse público, permitindo-nos demonstrar a real participação da empresa no contexto social, sobretudo através de suas…

ou manifesta – como o significado principal de controle sobre os participantes de nível inferior. O envolvimento dos participantes tende a ser “alienativo” em relação aos objetivos da organização. As organizações coercitivas incluem exemplos como os campos de concetração, prisões, instituições penasi, etc (ETZIONI). No filme, por duvidarem da fonte de conhecimentos de Jamal, ele é levado a depor e durante o depoimento é torturado. Os torturadores procuram forçar Jamal…