ADM teorias

3 EVOLUÇÃO HISTÓRICA: ABORDAGENS
ADMINISTRATIVAS EXPLICATIVAS E DESCRITIVAS
3.1 Abordagem estruturalista da administração: a teoria estruturalista
De acordo com Chiavenato (2003) esta abordagem surgiu em 1947, nos Estados Unidos da América do Norte, enfocou as variáveis tarefa e ambiente e teve como seu principal representante Amitai Etzioni.
Chiavenato (2003) apresenta as seguintes razões para seu aparecimento: • foi uma síntese, inspirada nas teorias de Weber, das abordagens clássica e das relações humanas, na tentativa de oferecer respostas que essas duas teorias não conseguiram dar;
• havia a necessidade de se compreender a organização como uma entidade social complexa na qual interagem grupos de pessoas;
• havia a influência do estruturalismo nas ciências sociais que repercutia no estudo das organizações;
• uma nova conceituação para estrutura estava em pauta.As organizações constituíam a forma dominante de instituições, na sociedade moderna: o homem passa a depender delas para nascer, viver e morrer.
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Unidade III
Revisão: Ana Marson - Diagramação: Léo 08/02/10
Os estudiosos dessa abordagem, com uma ótica fortemente marcada pela sociologia quanto às organizações, abriram o enfoque que era voltado para dentro delas e tentaram relacionar a organização com o ambiente externo, que é entendido, de forma ampla, como sociedade. Essa postura altera a visão das pessoas, que passam a ser vistas como desempenhadoras de vários papéis diferentes, em organizações diversas.
As relações entre as partes e o todo devem ser compreendidas.
Assim, internamente, as organizações formal e informal, e externamente, todos os tipos diferentes de organização, bem como as sanções e recompensas relacionadas com comportamento das pessoas devem ser objeto da análise organizacional.
São propostas tipologias que facilitam essa análise e comparação organizacionais. São estudados objetivos organizacionais que