O Papel Do Lider Como Gerente Das Emoçoes Do Grupo

A IMPORTÂNCIA E O PAPEL DO AUTOCONHECIMENTO, DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E DO ESTILO DE LIDERANÇA DAS COMPETÊNCIAS RELACIONAIS, NO EXERCÍCIO GERENCIAL NAS ORGANIZAÇÕES E PARA A BUSCA DA COMPETITIVIDADE EMPRESARIAL. 1 INTRODUÇÃO Nos dias de hoje, para uma empresa conseguir sobreviver, ela deve entender que somente o lucro, não pode ser mais o objetivo final de seus esforços. A empresa, seja qual for seu ramo de ocupação, deve ter em mente que o desenvolvimento de seus…

constitui em ser a primeira área focalizada quando se estuda as interações humanas e os métodos para a mudança e influênciação do comportamento humano, ate mesmo para os gestores e as próprias organizações darem treinamentos e formar lideres de sucesso Liderança é o processo de dirigir o comportamento das pessoas em direção ao alcance de alguns objetivos, significa livrar as pessoas à após de certa maneira ou seguir um curso de ação. É a habilidade de influenciar pessoas…

Robbins? R – Influenciar um grupo para que as metas sejam alcançadas 3 – Quais são os pontos positivos dentro do perfil de um líder? R – São alegres, motivadores, criativos e acima de tudo carismáticos 4 – Qual a diferença entre liderança e gerência, partindo dos seguintes fatores: estilo e postura organizacional? R – Os gerentes se preocupam apenas em fazer com que o grupo cumpra prazos e normas estabelecidos pela empresa. Os líderes desenvolvem ações que ajudam o grupo a atingir suas…

produtivo das organizações. O ser humano tornando-se agente das operações e não apenas operador, como era visto até então, ganhou força e revelou o verdadeiro papel dos recursos humanos dentro das organizações (BAUMAN, 1999, p. 17). Cabendo ao gestor: manter a motivação positiva; criar paixão por resultados e; manter a harmoniosa interação do grupo. Resolvendo ou mesmo evitando conflitos. 1.1 Justificativa O foco atual é o trabalho em equipe. Assim, o relativo sucesso de um…

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA ATUALIDADE Líder é uma palavra que impõe respeito e muito valorizada nos dias em que vivemos. Um líder está presente em praticamente todas as áreas, lugares ou setores da sociedade. Temos pessoas que exercem papel de liderança em uma organização, em cada setor dela, líder em um time de futebol, no grupo de amigos, onde também se tem um líder, na organização chamada família, onde temos o pai, que é o grande líder frente aos seus filhos, enfim, se fazem…

“A Primeira Vez a Gente Nunca Esquece”: A Experiência Subjetiva de se Tornar Gerente Pela Primeira Vez Autoria: Angelo Brigato Ésther, Bruna Gabriela A. M. do Carmo A despeito de se encontrar material relativamente rico sobre a gestão, ainda pode ser considerada precária a bibliografia sobre as experiências subjetivas vivenciadas pelos indivíduos. Pouco se sabe sobre como os gestores encaram seu trabalho, como se vêem e como lidam com sua dinâmica profissional, como seus pares os…

GESTÃO DE EQUIPE Aula 1 – Da globalização à sociedade do conhecimento Objetivo: O objetivo desta aula é levar você a entender os impactos do processo da globalização no desenvolvimento e atuação dos lideres nas organizações. Aprenderá a diferenciar chefe de líder e compreender o papel exercido por cada um no contexto organizacional. 1. A globalização e seus impactos nas organizações Provavelmente você já tenha ouvido falar em globalização. Pois bem, para iniciar…

ORGANIZACIONAL Belo Horizonte Fevereiro de 2014 COPYRIGHT © 2014 GRUPO ĂNIMA EDUCAÇÃO Todos os direitos reservados ao: Grupo Ănima Educação Todos os direitos reservados e protegidos pela Lei 9.610/98. Nenhuma parte deste livro, sem prévia autorização por escrito da detentora dos direitos, poderá ser reproduzida ou transmitida, sejam quais forem os meios empregados: eletrônicos, mecânicos, fotográficos, gravações ou quaisquer outros. Edição Grupo Ănima Educação Diretoria Pedro Luiz…

visa realizar os objetivos de um grupo ou equipe de forma eficaz. É compreendido a cada dia que passa o valor do potencial humano, é um dos grandes desafios atuais da área de Gestão de Pessoas de uma organização, onde novos caminhos são traçados por profissionais da área de RH, diante dos desafios na tarefa de administrar pessoas e, em especial, a descoberta da importância do Líder na formação de equipes competentes e comprometidas com os resultados. O papel do líder é auxiliar seus…

destacam o controle das emoções como fator essencial para o desenvolvimento da inteligência do indivíduo enquanto ser humano, cidadão e profissional. Portanto, servem tanto para empregados como para empregadores, que imbuídos deste conhecimento podem proporcionar inúmeras mudanças dentro de si mesmo e em seus ambientes de trabalho. O objetivo é tentar conscientizar as pessoas das vantagens de uma gestão administrativa onde as pessoas são mais valorizadas, sabem lidar com suas emoções e,…