O Líder Atual

Gerentes” Elaboramos um plano de capacitação e desenvolvimento, pois acreditamos que no mercado atual, para nos tornarmos uma empresa vencedora temos de investir em ‘gente’, identificando e aprimorando lideres atuais e possíveis sucessores. Abaixo segue as etapas para conseguirmos desenvolver a ‘manutenção dos lideres’. Multiplicação – Cada Diretor/Gerente deverá formar dois a três líderes no período de um ano, e o mesmo, deverá identificar, desenvolver e engajar. Este processo…

A missão de um líder é fazer com que o objetivo seja do grupo seja comum, e encontrar caminhos, traçar metas, e desafios para que isso se realize. Na liderança deve-se saber conduzir e coordenar atividades de um grupo, um líder também entre outras atitudes que se deve ter, encontra-se a maneira de lidar com sentimentos e o poder de influenciar pessoas, sabendo também sempre como apoiar e motivar ao atingimento de metas. Porém deve se tomar alguns cuidados porque existem erros que podem…

INTRODUÇÃO: Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores. A pessoa que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades específicas é líder. O estudo da pessoa do líder tenta entender quais comportamentos, traços de personalidade, habilidades, atitudes e outras características pessoais são determinantes para o seu desempenho eficaz. Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o

de alguns líderes brasileiros qual(is) desses tipos é o predominante em nosso país. Como ponta pé inicial de nossa pesquisa, acreditamos pertinente apresentar uma definição de o que é ser líder, apresentada por Emiliano Goméz: “A primeira coisa e a mais importante que uma pessoa deve ter para ser um líder é o desejo de ser líder (...). Ele é apenas o princípio. Para ser líder é necessário também trabalhar e se esforçar para aprender e para crescer até se converter em líder, pois o…

seguinte entrevista, por e-mail, à MELHOR. Entre os aspectos abordados, a consultora diz que "os tradicionais sistemas, processos e programas de RH não são adequados ao ambiente de mudança atual". MELHOR - Existem similaridades que permeiam as histórias de DreamMakers - Fazedores de sonhos? A propósito, o que esses líderes visionários têm em comum? Michele - Cada história é única; cada um tem seus próprios sonhos e desafios. No entanto, aquilo que eles têm em comum é bem mais…

desempenha papel fundamental na eficácia do grupo e da organização, uma vez que os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização da qual fazem parte. Pode-se dizer que a história da liderança teve origem na Mesopotâmia que hoje corresponde a uma enorme parte do Iraque, onde seus habitantes tinham necessidade de viver em grupo e em sociedades, necessitando assim de uma pessoa que os conduzisse, ou seja, um líder. A invenção da escrita, a transformação e os…

contribuições que esse modelo de liderança proporciona aos líderes e organizações diante de desafios observadoss nos dias atuais, especialmente relacionadas à gestão da complexidade. Palavras-chaves: Liderança, Liderança Situacional, Complexidade. VI CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO Energia, Inovação, Tecnologia e Complexidade para a Gestão Sustentável Niterói, RJ, Brasil, 5, 6 e 7 de agosto de 2010 1. Introdução A complexa dinâmica do atual cenário mundial exige…

importância da liderança, bem como as diferenças entre líder e chefe nos modelos de gestão atuais. 2. REFERENCIAL TEÓRICO O líder exerce um papel fundamental dentro de qualquer organização. É ele o responsável por organizar e gerenciar as equipes de trabalho de forma que a mesmas possam atingir os objetivos e metas. O bom líder precisa trabalhar entusiasmado, possuir o desejo, motivar as pessoas e acima de tudo, sentir-se motivado. O verdadeiro líder deve focar nos objetivos…

enfrentamento da complexidade. A administração proporciona ordem e eficácia através do planejamento e do controle de resultados em relação aos planos. A liderança, no entanto, envolve a mudança. Estabelecer metas por meio de uma visão estratégica é o papel do líder; depois, seu dever é direcioná-los informando-lhes tal visão e auxiliando para superar os obstáculos. A liderança se dá pela influência de uma pessoa sobre um grupo para atingir metas. A origem dela dentro de uma organização…

GERENCIAR VENDEDORESO VENDEDOR COMO LÍDER Muitas são as definições de "LÍDER": "Indivíduo que chefia, comanda e/ou orienta, em qualquer tipo de ação, empresa ou linha de idéias. Guia, chefe ou condutor que, representa um grupo, uma corrente de opinião, etc". Na realidade, o líder é aquele que consegue fazer com que os membros de um grupo assumam suas posições, espontaneamente. E veja bem que não estamos falando de suas posições como sendo as posições do líder, mas sim,…