O Líder Atual

falado sobre o termo liderança organizacional e gerenciamento nos dias de hoje. O trabalho busca caracterizar e encontrar um modelo de líder/liderança para os dias atuais propondo que a designação dos líderes nas organizações seja feita não apenas em função dos cargos que ocupam, mas em decorrência da real capacidade que têm de influenciar as pessoas. Visto que o líder dos dias de hoje busca uma identidade própria, visão estratégica e sensibilidade de compartilhar valores com todos os…

empresas, ou seja, mostrando o melhor caminho para seus líderes, os quais possuem a direção nas mãos. RESUMO O projeto tem como objetivo principal expor todas as capacidades que um gerente, como líder essencial dentro de uma organização, deve apresentar. Demonstrando sobre as principais características de um líder, os estilos e as funções da liderança em um ambiente organizacional. Procura valorizar e melhor capacitar os líderes que são peças fundamentais dentro das…

LIDERANÇA E COMPETÊNCIAS DE UM LÍDER. m a j e S ! s o d n i v m e B Prof.Othon Barros Prof. Othon Barros Estamos Vivendo em um Novo Mundo que Está Exigindo: Um Novo Brasil Uma Nova Empresa Um Novo Profissional A Nova Era Econômica Precisamos Mudar Junto Com as Mudanças A Cultura da Inovação Criatividade Quais as Principais Competências Gerenciais Exigidas Para Vencer os Desafios Desde Novo Mundo? As Principais Competências Gerenciais Exigidas Para Vencer os Desafios São: Gestão

1 Introdução O tema liderança nos dias atuais tem um forte apelo tanto aos que dirigem, como aqueles que são dirigidos. Livros, artigos e teses acadêmicos descrevem de diversas formas o modelo ideal do líder do século XXI. Mas como encontrar esse líder? Como pode identificá-lo? Primeiramente precisa-se mudar o conceito que muitos têm de que liderança é uma capacidade inata de cada pessoa. As organizações podem e devem formar e desenvolver novos lideres, o primeiro passo para que isto…

reflete que o líder para alcançar suas metas e objetivos, precisa-se preocupar-se com o seu subordinado para entender a sua vida, sua cultura e suas metodologias. Consequentemente tais atitudes faram que esse lider alcance confiança de seus funcionários que por sua vez haverá um aumento na produtividade e lucratividade da companhia, onde tais subordinados trabalharão para o seu líder. Por sua vez o empreendedor precisa achar soluções que o diferencia da concorrência, observamos nos dias…

atendido em sua residência (programa “on my street”), o acompanhamento do aluno durantetodo o processo, formas de pagamento com prazos mais extensos, além das propostas já oferecidas pelo mercado atual, tais como: garantia, flexibilidade, rapidez, agilidade, informações precisas, etc.Nossa meta é nos tornarmos líder de mercado num prazo de cinco anos. Descrição da situação pesquisada Nome do Negócio: A escolha do nome deve-se ao objetivo traçado pelo acionista – ser aautoescola…

uma forma de gerir toda uma organização, com foco em ações estratégicas em todas as áreas. Dentro da Gestão Estratégica existem vários passos. Inicialmente é realizado um Diagnóstico Estratégico, onde são realizados os levantamentos das situações atuais da empresa, buscando assim avaliar a existência e a adequação das estratégias vigentes dentro da instituição, bem como se estão oferecendo os resultados esperados. Dentro do Diagnóstico Estratégico, são levantadas informações como a…

importância do viver dos princípios cristãos nos dias atuais. 03 – Motivar líderes e liderados para a realização de trabalhos em equipe, agendados anualmente, que proporcione maior unidade do corpo. 04 – Realizar projetos evangelísticos que envolvam a comunidade. ESTILO DE LIDERANÇA IDENTIFICADA: Autocrática I ESTILO DE LIDERANÇA SUGERIDA: Autocrática benevolente e Democrática SITUAÇÃO ATUAL: A Comunidade Religiosa do Reino de Deus, que é liderada por um líder autocrático, vive um…

Citações Segundo Ervilha (2008, p.54) “liderar é influenciar e conduzir pessoas nas situações em que é identificado um objetivo claro e definido, que busca os resultados desejados”. Para John Kotter (2001), a atividade principal de um líder é produzir a mudança. A sua ação deve se pautar sobre três dimensões: estabelecer a direção estratégica da organização, comunicar essas metas aos recursos humanos e motivá-los para que sejam cumpridas. De acordo com Robbins (2007), liderança é…

Essa habilidade de motivar e influenciar ética e positivamente outras pessoas tem um papel fundamental no contexto profissional atual, uma vez que as empresas passam por grandes desafios e precisam criar estratégias para que o trabalho, seja ele em equipe ou individual, seja executado com êxito. Tipos de liderança Liderança Coaching Neste tipo de liderança, o líder pratica o coaching, ou seja, ele orienta os seus liderados a aprimorarem o próprio desempenho e desenvolverem…