O Líder Atual

Em especial aos nossos irmãos, e aos colegas: Luciana Xavier, Luiz André Ladeia, e Shirley Mota pelo apoio constante e por não terem poupado esforços para que chegássemos onde estamos. Nossa eterna gratidão. “Para que possam sobreviver, Os líderes devem deixar de ser os condutores autoritários do passado e converter-se em integrantes das equipes do futuro.” Peter Drucker RESUMO BATISTA, Tatiana M. MARTINS, Lucimoura dos Santos. SANTOS, Marilene Nascimento dos. GESTÃO…

carinho". E também se recorda da marca, uma das líderes de mercado há 30 e 40 anos e que, na última década, praticamente desapareceu das prateleiras e da mídia. O retorno do Café Seleto acontece após marca ter sido comprada em 2012 pelo grupo Foods Alimentos, de Minas Gerais, que atuava até então apenas no atacado e buscava um nome forte para entrar no varejo. Desde o início dos anos 2000, a marca fazia parte do portfólio da multinacional Sara Lee, atual D.E Master Blenders, dona das…

DE PESSOAS 1.1 Qual o ponto de vista dos liderados sobre cada líder de seu setor? Positivo [ ] Mediano [ ] Negativo [ ] 1.2 Qual o ponto de vista do líder sobre cada liderado de seu setor? Positivo [ ] Mediano [ ] Negativo [ ] 1.3 Em quanto tempo novos funcionários levam para entrar no clima da organização após efetivados? 1º Semestre [ ] 2º Semestre [ ] 3º Semestre [ ] 1.4 O estilo de liderança atual da empresa impulsiona os funcionários a estar sempre…

e importante.... PÓS-GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO DE INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR – FACULDADE MARTHA FALCÃO, MANAUS, AM, BRASIL A formação do líder na perspectiva do gerenciamento de equipes de trabalho AUTOR: RÔMULO MONTEIRO ROCHA ORIENTADORA: PROFESSORA NÍVEA PIRES LOPES Resumo O presente artigo apresenta uma discussão sobre a formação do líder no gerenciamento de equipes de trabalho. Em um mercado competitivo e dinâmico como o que as organizações estão enfrentando neste…

organização, seja ela formal ou informal. O líder se destaca dos demais por possuir a capacidade de formular estratégias e direcionar seus liderados a conquista dos objetivos. Um líder transmite suas características para sua equipe de acordo com os valores que traz consigo. Um líder autocrático, por exemplo, tende a trazer valores centrados em sua própria pessoa, enquanto um líder democrático envolve sua equipe no planejamento das ideias. Não é o ideal de um líder ser liberal, pois assim…

entender e conseguir melhores resultados com seus colaboradores passou a ser ponto chave nas empresas. Sendo assim, a liderança e o poder tem em seus conceitos a base para uma melhor relação entre líder e subordinado em busca dos objetivos organizacionais. Com essa nova forma de pensar e agir por parte dos líderes dentro da organização, o conceito de visão compartilhada se tornou ferramenta fundamental no processo de criação de uma nova cultura interna para os subordinados, mais…

Rosana Magali, Jonice e Jenifer que entenderam meu mau humor, me incentivaram e foram solidárias nas minhas ausências. - As amigas do coração Ana Luíza e Fernanda pelo carinho recebido. 4 Antes de se tornar líder, o sucesso se limita ao próprio crescimento. Quando você se torna líder, o sucesso depende do crescimento dos outros. (WELCH, 2005) 5 RESUMO A finalidade deste trabalho é buscar uma amostra do perfil de liderança dos gestores das Escolas Municipais de Educação…

sucedendo do seu nascimento que fazem com que as pessoas se tornem grandes lideres . Analisavam seus traços e seus comportamentos . Esta teoria conclui que um líder não se "cria" com tecnicas de desenvolvimento pessoal,mas sim que o poder de liderança já nasce com uma pessoa, possuindo uma serie de características que os difereciam logo dos não líderes. Os traços avaliados nessa teoria que definiriam se a pessoa é ou não um bom lider eram três, a personalidade, que é quando se avalia…

Liderança e seus tipos. Conceito - Líder é o condutor, o guia, aquele que comanda. Ser líder é ter uma visão global, uma relação entre o homem e o seu ambiente de trabalho. É saber ensinar e também aprender, sendo este último de vital importância, ou de maior importância. A principal atividade de um gestor ou líder é a de conduzir pessoas, como o próprio nome indica, sabendo para isso lidar com elas e conseguir os melhores resultados. As pessoas são, sem dúvida, o principal ativo de uma

Palavras chaves – Liderança situacional. Eficácia da liderança. Gestores em Recursos Humanos. 1 Introdução O líder do século XXI está longe do autoritarismo, ao contrário, procura desenvolver habilidades que permitam motivar seus liderados, estimulando-os a contribuir para a realização do objetivo ou do projeto em execução. No passado, as pessoas eram mantidas em estado de ignorância por seus líderes, a fim de facilitar a manipulação através da intimidação e do autoritarismo (FERRAZ,…