Estilos de Liderança

QUAIS SÃO OS ESTILOS DE LIDERANÇA QUE TRAZEM MELHORES RESULTADOS NA REALIZAÇÃO DAS TAREFAS DE UM COLABORADOR OU DE UMA EQUIPE?
Rafael Júnio Silva Lima1
Vânia Tanus Pereira2

Resumo
A liderança é um aspecto presente em todo tipo de organização, seja ela formal ou informal. O líder se destaca dos demais por possuir a capacidade de formular estratégias e direcionar seus liderados a conquista dos objetivos. Um líder transmite suas características para sua equipe de acordo com os valores que traz consigo. Um líder autocrático, por exemplo, tende a trazer valores centrados em sua própria pessoa, enquanto um líder democrático envolve sua equipe no planejamento das ideias. Não é o ideal de um líder ser liberal, pois assim tornam-se relapsos os comportamentos de sua equipe e não transmite a distinção da imagem de um líder com seus liderados. Um outro aspecto importante, da atualidade, é a liderança transitória, vinda de uma geração denominada X, que traz consigo uma experiência baseada em valores e raízes culturais para uma geração Y, que possui a habilidade de adaptação às novas transformações tecnológicas aliada a uma grande vontade de alcançar sucesso no mercado. Essa mudança causa conflitos entre indivíduos de geração diferente, mas um bom líder deve estar preparado a resolver tais conflitos, enfatizando as características individuais de seus liderados para que ocupem o lugar certo. Um líder deve estar pronto para controlar, dirigir e comandar sua equipe de maneira que estes se sintam motivados a alcançar os objetivos que forem propostos. A liderança se faz de palavras, gestos e ações, onde líder e liderado é reflexo um do outro.

Palavras chave: Liderança. Estilos de liderança. Geração X e Y. Valores de Liderança.

Abstract:
Leadership is an aspect present in all types of organizations, whether formal or informal. The leader stands out from others by having the ability to formulate strategies and direct their subordinates to achievement of goals. A leader