O líder Focado

“ O líder focado – como executivos eficazes orientam sua própria atenção – e a de suas organizações. Daniel Goleman (Inteligência Emocional nas Organizações) Pág. 23 a 31 da Revista: Harvard Business Review – dezembro 2013.” O Artigo escrito pó Daniel Goleman, fala da importante tarefa dos lideres saber direcionar a sua atenção, ser focado, pensar em algo sem distrações. Pesquisas recentes em neurociência mostra que focamos em muitas maneiras, baseados em diferentes vias neurais. Os lideres que focam em si mesmo, que ouvem sua voz interior, conseguem tomar melhores decisões. A inteligência emocional começa com a autoconsciência, fechar o foco em impressões sensoriais de nós mesmos. Um fator fundamental para a liderança é a combinação de nossas experiências a longo prazo em uma visão coerente do nosso verdadeiro eu, onde ser autêntico é ser para os outros a mesma pessoa que é para si mesmo, isso implica em prestar a atenção no que os outros pensam de você. Ter uma consciência aberta onde se percebe o que acontece ao nosso redor, simplesmente percebendo, sem julgamentos ou censuras. O Controle Cognitivo é o termo cientifico para colocar a atenção de uma pessoa onde quer que ela esteja e mantê-la lá, mesmo diante da tentação de desviar-se. O controle cognitivo permite que os executivos atinjam um objetivo apesar das distrações e retrocessos. A Forma como nos focamos é a chave para exercer nossa força de vontade. Três variedades secundárias do controle cognitivo estão…

CENTRO UNIVERSITARIO UNA Wagner Duarte Colen RESENHA O LIDER FOCADO – COMO EXECUTIVOS EFICAZES ORIENTAM SUA PRÓPRIA ATENÇÃO – E A DE SUAS ORGANIZAÇÕES Belo Horizonte 22 de outubro de 2014 Curso de Pós Graduação em Governança de TI Aluno: Wagner Duarte Colen Resenha: O LIDER FOCADO – COMO EXECUTIVOS EFICAZES ORIENTAM SUA PRÓPRIA ATENÇÃO – E A DE SUAS ORGANIZAÇÕES O texto do Líder Focado, descreve como é importante perceber o seu interior, o seu comportamento…

O líder Focado Como executivos eficazes orientam sua própria atenção – e a de suas organizações Daniel Goleman. Publicado na edição de Dezembro de 2013 da Harvard Business Review. O artigo tem como foco, orientar líderes e executivos a manter o equilíbrio emocional, visando um melhor aproveitamento de situações diárias de lliderança, agindo de forma coerente e produtiva. Sustenta a ideia de usar a intuição, empatia e outras tantas habilidades que são deixadas de lado e acabam…

Este desafio consiste em demonstrar como poderíamos utilizar a matemática nas mais diversas situações.Este desafio consiste em demonstrar como poderíamos utilizar a matemática nas mais diversas situações. O desafio proposto nesta ATPS, só veio a contribuir para um melhor entendimento dessa disciplina que para a grande maioria é um “Bicho-de-setecabeças”, mas é fundamental para as nossas vidas. Empresa Gelo Seco LTDA Gelo Seco é uma empresa especializada em fabricação de gelo. Foi…

. Liderança autocrática: Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderançaautoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. O líder é quem ordena, impõe sua vontade, centralizando todas as decisões. Este estilo não é indicadoquando a equipe de vendas é experiente e de profissional, pois terá a rejeição por parte desses subordinados. Porém poderá ser utilizado para…

controláveis externosA aquisição da marca Pantene foi desfecho estratégico da P&G para entrar no mercado de produtos de beleza em 1985. A formulação a base de vitaminas, em especial o pantenol que deu nome a marca se aprofundou em estudos focados em tratamento capilares para a expansão da linha e soluções para cuidado e estilos diferenciados. DEMOGRAFICO Na analise dos fatores demográficos, se estudou as necessidades da poluição, no uso destes cosméticos, através de dados…

encaixa no do líder extremamente determinado mas marqueteiro, muito focado em vender mas não em entregar. Cômodo podia ser extremamente determinado, mas sua determinação era voltada exclusivamente à auto-promoção, visto que lhe faltavam outros atributos necessários ao líder. Liderança Maximus adotou uma liderança democrática, onde lutavam justo e luta pela verdade, pelo certo. Maximus com sua equipe bem formada consegue vencer grandes batalhas, sempre tinha certeza que ia fazer e…

ou de organizações de todos os tipos? O que fazem os líderes eficazes que os distingue dos demais? Em primeiro lugar é preciso ter a noção de que nenhum processo de nomeação formal garante a liderança. Ou já é o reflexo do reconhecimento de uma capacidade de liderança ou é uma simples oportunidade de liderança, que vai ter de ser comprovada e testada. A liderança não é um posto, nem um título. É um processo interactivo através do qual uma pessoa exerce uma “influência dominante” sobre…

liderança de empresas ou de organizações de todos os tipos? O que fazem os líderes eficazes que os distingue dos demais? Em primeiro lugar é preciso ter a noção de que nenhum processo de nomeação formal garante a liderança. Ou já é o reflexo do reconhecimento de uma capacidade de liderança ou é uma simples oportunidade de liderança, que vai ter de ser comprovada e testada. A liderança não é um posto, nem um título. É um processo interativo através do qual uma pessoa exerce uma…

Líder vigilante x Líder operacional George S. Day e Paul J. H. Schoemaker** Quando a fabricante de medicamentos holandesa Organon International Inc. conduziu testes clínicos para uma nova anti-histamina, a secretária responsável em fazer os registros dos voluntários dos testes, que fariam checkups médicos, percebeu algo: alguns deles estavam animados além do normal. Uma observação externa, talvez, mas ela achou que valia a pena compartilhar isso com os gerentes que conduziam o teste.…