O Lider Focado

fenômeno de vendas. Sua estória contada de maneira simples e direta nos traz grandes ensinamentos sobre liderança, que podem ser utilizadas tanto na vida profissional quanto na pessoal de seus leitores. Propõe uma mudança na maneira de ver e de ser líder. 2. BREVE EXPOSIÇÃO O enredo se desenvolve em torno de um executivo que acredita ter toda sua vida sob controle, até se defrontar com uma realidade completamente diferente, mostrada por sua esposa. Convencido por ela, o executivo…

antes da decolagem. Observamos aspecto de liderança onde todos os indivíduos eram seres pensantes, onde eram motivados a contribuir com ideias e conhecimentos é um estilo de trabalhar em equipe. A liderança é uma questão de poder e influencia, os lideres usam o poder para atingir objetivos, é também a arte de comandar pessoas, atraindo e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. Na cena onde o diretor de voo, delega a um dos membros de sua equipe a missão de…

encontrar meios para estar sempre direcionando o indivíduo ao que a empresa espera dele. Diante disto, cabe a um bom líder identificar, influenciar, apoiar e lidar com as diferentes características a fim de que os indivíduos alcancem os resultados esperados de forma motivada. Porém, analisando um líder como um indivíduo dotado de suas diferenças, nos deparamos com três diferentes tipos: Líderes Autocráticos: agem de forma negativa, punindo, ameaçando ou coagindo os funcionários para…

integração dos colaboradores na Lidima. Outro aspecto relevante é a Dinâmica das Relações Interpessoais vivenciadas na organização identificando as motivações presentes, a pesquisa do Clima Organizacional, os tipos, estilos e o papel dos lideres na empresa para que se torne positiva a relação e a gestão de pessoas. Além dos aspectos supracitados vamos contar um pouco da historia da Lidima Serviços Especializados em Limpeza Ltda., desde sua fundação (ano de 2000) até os dias atuais

OBJETIVO 2.1Conceitos de Liderança 3 DESENVOLVIMENTO DO TEMA 3.1 O que é Liderança? 3.2 Qual é o papel do líder? 3.3 Quais as competências exigidas dos novos líderes? 3.4 Tipos de liderança. 3.5 Liderança Ética. 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS. INTRODUÇÃO Considerando a evolução do mercado e das organizações o líder gera junto ao seu grupo de trabalho, um ambiente progressivo gerando resultados superiores,…

deparamos com situações em que é necessário exercer a função de líder ou que haja outra pessoa desempenhando este papel, tanto na nossa vida profissional quanto na pessoal. Nas organizações sempre há um líder, a pessoa a quem os demais são subordinados, que delega ordens para a realização das tarefas. O objetivo do líder é fazer com que todos os componentes do grupo desempenhem melhor sua função, para que este objetivo seja alcançado o líder precisa estabelecer metas, criar meios de…

LÍDER COACH X COACHING DEFINIÇÃO DE CONCEITOS E APLICABILIDADE ANA PATRÍCIA VELLOSO Consultora, Psicóloga Especialista na Área Organizacional. Proprietária da MP Consultoria em RH. Coach Executivo - Formada pelo ICI em curso credenciado pelo Internacional Coach Federation - ICF patriciavelloso@mpconsultoriarh.com.br SP - (11)77236550 BH - (31) 3227-0227/3225-8795  VÍDEO: INOVAÇÃO FOCO NO PRESENTE VISÃO DE…

Situações de liderança. Nesta teoria o líder pode assumir diferentes padrões de liderança de acordo com a situação e para cada um dos membros da sua equipe. Para Lacombe os líderes influenciam as pessoas graças ao seu poder, que pode ser o poder legítimo, obtido com o exercício de um cargo, poder de referência, em função das qualidades e do carisma do líder e poder do saber, exercido graças a conhecimentos que o líder detém. Actualmente acredita-se que o líder tem de ter aquela…

área funcional da empresa; O administrador cuida de processos ou sequência de atividades que tem início, meio e fim; O administrador utiliza tecnologias; O administrador lida com pessoas; O administrador serve aos clientes; O administrador está focado em objetivos; O administrador formula estratégias e planos de ação (estratégias significa o que fazer e planos significa como fazer); O administrador entrega resultados (sua atividade é analisada pelos seus resultados). Os…

ser mergulhador, com o tempo ele fez o seu melhor para chegar a sub chefe de mergulho e lutou com toda determinação e persistência para ser reconhecido e se tornar Chefe de Mergulho, seu objetivo interferiu positivamente no sentido de deixa-lo mais focado, determinado, completamente empenhando para chegar onde queria. Os obstáculos que enfrentou só o fizeram crescer e mostrar que era capaz de tudo o que projetou para sua vida. 4. QUESTÃO 3 COMO ERA FEITA A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO…