O Lider Focado

1. Liderança autocrática: Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. O líder é quem ordena, impõe sua vontade, centralizando todas as decisões. Este estilo não é indicado quando a equipe de vendas é experiente e de profissional, pois terá a rejeição por parte desses subordinados. Porém poderá ser utilizado para disciplinar o

Traços da personalidade. Segundo esta teoria, já desacreditada, o líder possuiria características marcantes de personalidade que o qualificariam para a função. - Estilos de liderança. Esta teoria aponta três estilos de liderança: autocrática, democrática e liberal. - Situações de liderança. Nesta teoria o líder pode assumir diferentes padrões de liderança de acordo com a situação e para cada um dos membros da sua equipe. Os líderes influenciam as pessoas graças ao seu poder, que pode…

precisa de um líder que as lidere, os seus colaboradores tem que estar unidos para cumprir um único objetivo comum, e todos tem que estar focados para que este objetivo seja cumprido. Na imagem vemos que isso não acontece, vemos que o objetivo deles não foi cumprido e a equipe se dividiu, e acabou dando tudo errado. Então vemos que o papel do líder não foi tomado de maneira correta, a sua equipe tomou rumos diferentes e seu objetivo não foi cumprido. Todo líder…

A Engemix, Negócio Concreto da Votorantim Cimentos, é reconhecida como um dos maiores nomes do segmento no Brasil e há quatro décadas está presente nos principais canteiros de obras do país. A empresa é líder na fabricação de concreto dosado em central e opera mais de 90 centrais fixas espalhadas por 11 estados brasileiros, que oferecem as melhores soluções, produtos e serviços. A capacidade de produção de concreto da Engemix é de quatro milhões m3 por ano, o equivalente a cinco…

influência no desempenho organizacional. Pesquisar diferentes formas de como liderar uma equipes e descrevê-las; Apresentar ferramentas que um líder deve ter o domínio para motivar os seus liderados; Comparar as diversas formas e conceitos de liderar equipes dentro de grandes empresas; Destacar as características de lideres; Apresentar os conceitos e as características da motivação; Destacar importância da motivação dos funcionários; JUSTITICATIVA Este…

os objetivos da equipe e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Para os gestores atuais, são necessárias não só as competências do chefe, mas principalmente as do líder. 2. TIPOS DE LIDERANÇA: 2.1.1. Liderança autocrática: Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de…

bastante indicado para um novo líder ou no início do projeto, durante as primeiras fases. Liderança democrática: Chamada ainda de liderança participativa ou consultiva, este tipo de liderança é voltado para as pessoas e há participação dos liderados no processo decisório. Aqui as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder. O próprio grupo esboça as providências para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário,…

repente muda. Por melhor que sejam as intenções não é fácil fazer com que um grupo inteiro assimile imediatamente as mudanças e respondam de forma positiva. Também é comum vermos líderes olhando somente para o seu umbigo, preocupado com seus resultados e fazendo ‘a sua parte’ e esse isolamento faz com que os outros líderes criem uma espécie de bloco de oposição inviabilizando as mudanças. Mas, para minimizar as resistências internas e o aborto da mudança, orientamos nossos clientes para…

Coach “A CULTURA DE COACHING E O PAPEL DO LIDER-COACH NAS ORGANIZAÇÕES” Alunos: Gabriel Biazotto Jair Batista Rafael Bonatelli Curso de Gestão em Tecnologia da Informação Fatec Itapira A CULTURA DE COACHING E O PAPEL DO LIDER-COACH NAS ORGANIZAÇÕES Resumo O coaching é muito utilizado no ambiente organizacional em países da América do Norte, da Europa e da Ásia. No Brasil não é muito conhecido, principalmente por ser um tema novo, mas o seu crescimento é constante,…

Um líder tem que provocar em seus liderados motivação, esforço, ou seja ele deve esta atrás empurrando seus liderados. Um líder tem que influenciar e ser digno de confiança precisa estar a frente puxando seus liderados. Um líder tem que estar no meio organizando, compartilhando, contagiando e até resolvendo conflitos, isso foi muito bem exposto em sua palestra quando ele demonstrou com uma pequena encenação, como um líder deve agir. Lugar onde o líder não deve estar. Um líder não dever nunca