PRE-PROJETO

PRE-PROJETO

TEMA Liderança e Motivação

TÍTULO A influência do tipo de liderança na motivação

PROBLEMÁTICA Que impacto a forma de liderar uma equipe pode influenciar na motivação

dos liderados e consequentimente no desempenho da organização?

OBJETIVO GERAL (1) Mostrar como a forma de liderar uma equipe influência no desempenho

organizacional.

Pesquisar diferentes formas de como liderar uma equipes e descrevê-las;

Apresentar ferramentas que um líder deve ter o domínio para motivar os

seus liderados;

Comparar as diversas formas e conceitos de liderar equipes dentro de

grandes empresas;

Destacar as características de lideres;

Apresentar os conceitos e as características da motivação;

Destacar importância da motivação dos funcionários;

JUSTITICATIVA Este estudo torna-se importante, pois apresenta as diversas formas de

liderança para buscar uma equipe motivada, bem como os impactos

desses no desempenho organizacional.

RELEVÂNCIA Esta pesquisa tem o objetivo de estudar a atuação dos gestores, visto

como líderes, considerando que motivação esta diretamente ligada ao

comportamento, tendo o objetivo de identificar se é possível que um

líder com suas atitudes, possa influenciar no rendimento de suas equipe,

levando em consideração que uma equipe motivada gera melhor retorno à

organização.

Acredita-se que esta pesquisa vai agregar valor para lideres focados em

gestão de pessoas e contribuir como fonte para futuras pesquisas.

Liderança – motivação – desempenho organizacional

METODOLOGIA A metodologia utilizada no estudo é baseada em pesquisas bibliográficas

impressas, livros, revistas e pesquisa de campo.

CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. 2 ed. Rio de Janeiro: Campus,

2005.

MARRAS, Jean Pierre. Administração de Recursos Humanos: do operacional ao

estratégico. São Paulo: Futura, 2000.

CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 6 ed.