O Lider Focado

tipos de liderança e que o líder influi diretamente na maneira como ira agir seus colaboradores. Alguns dizem que não se nasce líder, outros que se aprende a ser líder, mas observei que de qualquer forma se não houver interesse em alcançar objetivos e vontade não adiantará em nada a forma como o líder agir. O líder autocrático toma as decisões sozinho, repassa aos liderados o que deve fazer, não se envolve com o grupo. Trazendo assim um clima ruim para trabalhar. O líder democrático…

liderança que veremos são apenas modelos que enfatizam algum aspecto da liderança em relação aos demais. Cada líder tem em si um pouco de cada estilo de liderança, sendo ele singular, e está em constante desenvolvimento com o tempo através da formação e experiência. Conheceremos melhor as diferentes características de determinadas gestões. 1) Líder autoritário. Este líder está focado em cumprimento de diretrizes, sem abrir espaço para opiniões de colaboradores. Passa suas ordens de…

DEBATE - COMPLEMENTO DA TAREFA 01 O conceito de líder está diretamente ligado ao poder de influência de uma determinada pessoa sobre outra. Esse conceito está presente não apenas nas organizações empresariais, mais também em todo o contexto da humanidade, como: família, religião, amizade, ideologia, entre outros. Maximiano (2006) descreve dois estilos de liderança, contendo várias características que modelam a personalidade do gestor. A primeira é a liderança orientada para o gerente,…

como líder, deve incentivar para que sua equipe tenha esse tipo de pensamento. Quanto mais eles forem autogerenciáveis, mais tempo você terá para promover mudanças estratégicas na empresa e mais tempo terá para provê-los de ferramentas e conhecimento para que suas metas sejam alcançadas mais rapidamente. • O QUE FAZEM OS LÍDERES EFICAZES?: Drucker descobriu, em seus 65 anos de experiência em consultoria, o que os líderes eficazes têm em comum. Mais do que ter um mesmo estilo, esses…

O MONGE E O EXECUTIVO James C. Hunter Este livro é a análise do mundo atual e do porque de tanta desordem e confusão. Relata a falta de liderança e principalmente de bons líderes, o que compromete o desempenho do todo. A narrativa, de forma envolvente, gira em torno da história de um homem de negócios bem-sucedido, que percebe, de repente, estar fracassando como chefe, marido e pai. Numa tentativa desesperada de retomar o controle da situação, ele decide participar de um retiro…

Management Institute Brasil (PMI), 76% das empresas brasileiras têm problemas de comunicação, tendo como consequência o fracasso de muitos projetos. A comunicação interna é um dos pontos mais críticos de uma gestão. A principal ferramenta do líder, a linguagem verbal, nunca está sozinha. Ao se expressar, uma pessoa chama atenção também por outras características: 55% pela linguagem não verbal (gestos, expressões faciais, olhar), 38% pelo tom de voz e 7% pelo conteúdo do…

atinge as metas?  5- APRIMORAMENTO PESSOAL – Que atitudes e habilidades o líder deve desenvolver em si mesmo para ser cada vez mais eficaz no seu papel ?  Áreas da Liderança Autodesenvolvimetno Habilidades de Comunicação e influência Pensamento Sistêmico LIDERANÇA AUTOCRÁTICA Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos…

simultaneamente. Segundo Warren Bennis, a “Liderança Transformadora” é aquela em que o novo líder lança as pessoas à ação, que converte seguidores em líderes e que pode converter líderes em agentes de mudança. Poder é a energia básica necessária para iniciar e sustentar a ação ou a capacidade de traduzir a intenção em realidade e sustentá-la. Liderança é o uso sábio desse poder. As atribuições principais para o líder é manter a harmonia e o equilíbrio junto aos seus liderados dentro…

Atividade 2 Estudo de case O supervisor Padilha possui características de personalidade forte inerentes à um líder como traços intelectuais de autoconfiança, agressividade e determinação e tem um estilo de liderança considerado masculino por ser controlador e diretivo, ele exerce liderança através do poder que tem sobre os colaboradores devido sua posição de chefia, e sobre a diretoria tem poder de espacialização devido os bons resultados e conhecimento. Sua liderança não pode ser…

execução da Estratégia. A 1ª premissa da escola empreendedora – “a estratégia existe na mente do líder...” – pode parecer, num primeiro momento, viável, caracterizando-se basicamente no empreendedorismo do líder empresário que assume riscos calculados trabalhando para sua visão do longo prazo. Porém, já que se trata do futuro da organização, o fato da estratégia existir apenas na mente do líder pode limitar sua sustentabilidade no caso de não haver os devidos compartilhamentos com os…