O Lider Focado

um objetivo comum, sendo assim, o líder é o indivíduo que recebe essa responsabilidade e assume o compromisso de levar o grupo a alcançar tal objetivo. Liderar exige conhecimento, técnica e aprendizado no trato com as pessoas. Portanto, é necessário compreender que administrar é diferente de liderar pessoas. Não existe um padrão de liderança a ser seguido. Um líder pode ser autocrata, ou seja, aquele que decide tudo sozinho. Não dá espaço para outros líderes, é exigente e tem foco…

Empresa Baker Hughes está presente na indústria mundial de petróleo e gás natural fornecendo consultoria no gerenciamento de reservatório e fornecimento de produtos e serviços durante a perfuração, a avaliação, a completação e a produção. Empresa líder no fornecimento de soluções de alta performance que criam valor para reservatórios de óleo e gás A História Com uma história de mais de 100 anos e através de aquisições de várias empresas inovativas, a Baker Hughes foi responsáveis…

LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPE Aula 1 – Da globalização à sociedade do conhecimento Objetivo: O objetivo desta aula é levar você a entender os impactos do processo da globalização no desenvolvimento e atuação dos lideres nas organizações. Aprenderá a diferenciar chefe de líder e compreender o papel exercido por cada um no contexto organizacional. 1. A globalização e seus impactos nas organizações Provavelmente você já tenha ouvido falar em globalização. Pois bem,…

gerente e como líder. R: Empreendedores criam negócios, Gerentes organizam negócios são focados em alocar negócios, e Lideres tem a função de transformar as ideias buscando atingir os objetivos são capazes de fazer turnaround. 4) (ENADE) “ José Maria Silva, casado, 38 anos, cuida de uma empresa de fabricação de cadeiras e mesas de madeira, cuida de todos os processos da sua fabricação (começo, meio e fim), conversa muito com os funcionários da empresa, serve aos clientes e está sempre…

eficácia dentro das organizações. Uma vez bem lideradas as pessoas agem de forma positiva quando são compreendidas pelo seu líder. A liderança é a habilidade de motivar, persuadir e influenciar os liderados, para que contribuam e se comprometam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. O líder diferencia-se do chefe. Um líder desenvolve as pessoas que estão ao seu lado nesse processo além de executar suas funções e cumprir as metas…

o mesmo para a empresa ter o devido retorno. Conforme o perfil do colaborador, o líder deve lidar com cada situação encontrada na organização. A maturidade do colaborador faz o líder agir de modos diferentes. Palavras-chave: Liderança. Comportamento. Empresa. Colaborador. Introdução O presente trabalho tem como objetivo abordar que um bom líder é um processo chave em todas as organizações, geralmente, está focado em atividades como liderança e integração, desenvolvimento de…

tomem a frente da situação e tenha conhecimento necessário para enfrentar qualquer tipo de situação. Esse trabalho visa apresentar os principais conceitos de liderança organizacional mostrando também o papel de um líder e suas diferentes áreas de atuação e estilos. A Liderança Um líder é muito mais que um superior hierárquico. É alguém que possui sabedoria, conhecimentos e técnicas para desenvolver pessoas, criando à sua volta um ambiente no qual a comunicação, a coesão, a…

Autocrática Liderança Liberal (Laissez-faire) Liderança Democrática Participativa Liderança Situacional O Líder A liderança não é inata e nem depende das condições sociais, mas fundamentalmente da vontade individual, educando-se intelectualmente, emocionalmente e fisicamente, para que assuma conscientemente a responsabilidade por si mesmo. Características do Líder  Ter conhecimento  Ter caráter  Ser generoso  Ter comprometimento  Ter visão…

Liderança autocrática: Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, de modo imprevisível para o grupo. Além da tarefa que cada um deve executar, o líder determina ainda qual o seu companheiro de trabalho. O líder é dominador e pessoal nos…

com a qualidade dos produtos e com as matérias primas utilizado, responsabilidade corporativa social e ambiental. TIPO DE LIDER: Um líder deve estar focado na sua equipe sempre em busca de melhores resultados estimulando seus colaboradores participativos, inovadores dinâmicos. Um líder deve ser proativo, consciente da importância do seu papel para a equipe. O líder deve observar a sua equipe, as suas capacidades e habilidades, para melhor desenvolvê-los, direcionando de forma…