Monge Analise

1. INTRODUÇÃO

“O Monge e o Executivo”, livro de James C. Hunter, tornou-se rapidamente um grande fenômeno de vendas. Sua estória contada de maneira simples e direta nos traz grandes ensinamentos sobre liderança, que podem ser utilizadas tanto na vida profissional quanto na pessoal de seus leitores. Propõe uma mudança na maneira de ver e de ser líder.

2. BREVE EXPOSIÇÃO

O enredo se desenvolve em torno de um executivo que acredita ter toda sua vida sob controle, até se defrontar com uma realidade completamente diferente, mostrada por sua esposa. Convencido por ela, o executivo parte para um encontro de uma semana em um mosteiro, vivenciando hábitos bem diferentes do que estava acostumado. Participando deste encontro estão várias pessoas de diferentes profissões, idades e perfis, formando um grupo bem heterogêneo. O facilitador do encontro é um monge chamado Simeão, um renomado empresário, famoso por suas conquistas e administrações, que abandonou tudo para viver isolado neste mosteiro.

Partindo da opnião dos próprios participantes, o Monge Simeão discorre sobre todas as carcterísticas que identificamos em grandes líderes da história do mundo, como Gandhi, Jesus, e da história pessoal de cada um, como pais e profesores, para definir um perfil de liderança diferente do tradicional. Um líder focado no amor ao próximo e tendente a auxiliar mais do que ser auxiliado.

O monge mostra que é preciso praticar diariamente as habilidades da liderança servidora para que elas se tornem um hábito. O ser humano tem que estar disposto a assumir riscos para eliminar a distância entre o que ele é e o que ele deve ser para se tornar um líder realmente. O monge mostra também que os métodos antigos de comando e controle na base de grito e de ameaça são ineficientes quando se lida com uma força de trabalho diversificada, formada por gerações muito diferentes, que cresceram desconfiados de quem tem o poder.

Ao final de seus encontros os participantes se rendem às experiências do