Analise Critica do livro O monge e o executivo

Análise crítica do livro O Monge e o Executivo

Ouvir é uma das habilidades mais importantes que um líder pode escolher a desenvolver. Sugere que liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. E conceitua habilidade como capacidade adquirida. Define então que liderança é uma habilidade que pode ser aprendida e desenvolvida por alguém que tenha desejo e pratique as ações adequadas.
Se liderar é influenciar os outros, como desenvolver essa influência? Como levar as pessoas a fazer o que desejamos? Como receber suas idéias, confianças, criatividade e excelência, que são por definição, dons voluntário?
Poder é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer.
Autoridade: a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal
Ressalta que poder é definido como (talento, dom, poder de fazer algo, capacidade) e autoridade como uma habilidade, ou seja, não é necessário ter cérebro ou coragem para exercer poder. Crianças de dois anos são mestras em dar ordens aos pais. Estabelecer autoridade sobre as pessoas requer um conjunto especial de habilidades.
O poder pode ser vendido, comprado, dado ou tomado. As pessoas pode ser colocadas em cargos de poder porque são parentes ou amigas de alguém, porque herdaram dinheiro ou poder. A autoridade diz respeito a que você é como pessoa, a seu caráter (tipo psicológico, especificidade, cunho, marca) e á influência que estabelece sobre as pessoas. Trazer o exemplo para casa: por quanto tempo usar o poder funciona? O poder corrói os relacionamentos. Ex: Adolescente rebelde, inquietação de um empregado.
Há vezes em que se deve exercer o poder. Seja para colocar limites em nossa casa ou para demitir um empregado. Sempre que precisamos recorrer ao poder é porque nossa autoridade