Trabalhos feitos

num mundo global. É, por isso, que todo o fazer profissional e toda a acção é revestida de uma dimensão ética. O profissional precisa ser mais que um conhecedor da técnica. Deve ser alguém que saiba estar com os outros de uma maneira positiva, por exemplo alguém que consiga estabelecer soluções conjuntas no ambiente de trabalho, promovendo sempre o bem estar colectivo. Sabemos que a conduta do ser humano pode tender ao egoísmo, mas, para os interesses de uma classe, de toda uma sociedade, é preciso que se acomode a norma, porque estas devem estar apoiadas em princípios e virtudes. Com as atitudes virtuosas podemos garantir o bem comum. Daí que a ética tem sido o caminho justo, adequado para o benefício colectivo ao voltar-se para a reflexão das normas que possam guiar a nossa conduta para o bem comum. O interesse no cumprimento do código de ética passa, entretanto a ser de todos. O exercício de uma virtude obrigatória torna-se exigível a cada profissional, como se uma lei fosse, mas com proveito colectivo. O código de conduta ética, viabiliza o alinhamento da comunicação entre os diferentes públicos de relacionamento da empresa, minimizando possíveis ruídos de comunicação e, consequentemente, conflitos éticos. O código deve ser adotado em todos os níveis hierárquico da empresa e pode ser uma ferramenta valiosa de auto-regulação. A matéria fundamental da Ética são os valores, que estão ligados directamente ao ser humano. A existência de organizações mostra ser…

bibliográficas, tendo em conta o seguinte pressuposto. “O líder deve fazer as pessoas acreditarem na existência de uma probabilidade de sucesso colectivo” NB: Leia o artigo 3 da Unidade 3, sobre Ética Empresarial 2 4ª 04 a 10 de /03/2013 __________________________________________________________________________________ Docentes: Mestre Castelo Maluleque e Silvestre Malate Fac de E.-UEM /Módulo Ética profissional e de Negócios/Agenda do módulo/2013 Semana Período Temas…

modelos conceptuais mais representativos. De igual modo, analisamos as possibilidades de aplicação desses contributos ao exercício da liderança, ajudando na compreensão dos processos inerentes à relação entre o líder e os membros do grupo. Por último, descrevemos alguns resultados obtidos até agora no estudo de líderes com características carismáticas e transformacionais. Palavras-chave: Liderança. Habilidades sociais. Comportamento coletivo. As investigações e os modelos…

modelos conceptuais mais representativos. De igual modo, analisamos as possibilidades de aplicação desses contributos ao exercício da liderança, ajudando na compreensão dos processos inerentes à relação entre o líder e os membros do grupo. Por último, descrevemos alguns resultados obtidos até agora no estudo de líderes com características carismáticas e transformacionais. Palavras-chave: Liderança. Habilidades sociais. Comportamento coletivo. As investigações e os modelos…

PARTE 1. O que é a cultura 1.1 Padrões de variação da cultura 1.2. Cultura e estrutura 1.3. A natureza da cultura 1.4. Cultura e identidade 1.5. Cultura e subculturas 1.6. Cultura nacional e cultura organizacional 1.7. A eficiência organizacional 1.8. Criar e sustentar a cultura 1.8.1. Criação da cultura 1.8.2 Manter a cultura viva 1.8.2.1. As práticas de selecção 1.8.2.2. Os métodos de socialização 1.8.2.2.1. Consequências do processo de socialização 1.8.2.3. A gestão de…

hoje. Ao Professor Doutor Manuel Sérgio. Sempre amigo, sempre conselheiro e sempre ao meu lado com vibrante e incansável apoio. De tudo o que me ensinou retenho a humildade como a mais importante e profunda noção que nos deve guiar na vida. Humilde pensei pensando e fiz fazendo, a única forma de fazer e ser aquilo que sou e que vou sendo. Obrigado Professor. Ao Zé Lameira, ao Gregório Godinho, ao Carlos Seca, ao António Félix, ao Nuno Calapez, ao Paulo Sérgio e ao Mariano Gonçalves,…

romantismo na lideranca ............................................................ 155 7.6.3. Grupos autogeridos e autolideranca ................................................................... 155 7.6.4. A mulher na lideranca ......................................................................................... 155 Caso .................................................................................................................................... ...... 156 8. Comunicacdo…

antiga União Soviética e socializados no seu sistema educativo. Este trabalho centra-se na hipótese da existência de uma mudança em consequência de uma profunda alteração produzida pelo colapso do sistema soviético, a deslegitimação dos seus princípios e objectivos e uma posterior emigração para Portugal, e que essa alteração incidiu sobre as relações entre individuo e o social, pondo em causa os valores, preferências e orientações adquiridos durante os processos de socialização…

13.404 71.056 Motora 5.016 6.343 49.063 27.941 68.001 156.364 Visual 12.267 19.620 60.040 23.493 48.095 163.515 Paralisia Cerebral 2.624 1.931 4.772 1.534 4.116 14.977 Outras 9.003 6.612 55.280 31.770 41.675 144.340 Total 38.877 47.886 228.687 106.211 212.747 634.408 Fonte: INE: Censos 2001, Resultados provisórios Acontece que, mesmo colocando a identificação e contagem dos efectivos no quadro de classificações de natureza estritamente médica, aparentemente mais fácil, a realidade…

especiais 39 Pessoas com deficiências físicas 40 Pessoas com deficiências mentais 46 Toxicodependentes 52 Alcoólicos 55 SINAIS PARTICULARES DA VIDA 57 Nascimento 57 Morte 58 Agravamento da situação clínica 63 ACOMPANHAMENTO NO EXTERIOR 71 Notário 73 Advogado 74 Instituições bancárias 74 Serviços públicos 75 SITUAÇÕES IMPREVISÍVEIS 75 Fogo - 75 Inundação 77 Acidentes com idosos 78 79…