Lider do Futuro

QUEM É O LIDER DO FUTURO ? O líder do futuro é aquele que consegue desenvolver habilidades de comunicação com os companheiros de trabalho em um processo de relacionamento interpessoal. O líder é a pessoa com habilidade para entender as necessidades dos subordinados e tenta adequá-las aos padrões e normas da empresa, sendo viável tanto para ele quanto para a empresa, buscando assim também o melhor desempenho do trabalhador. O líder também ajuda a desenvolver seus talentos, o líder que consegue fazer que seu pessoal se aperfeiçoe esta fazendo com que a empresa inteira se desenvolva, está ajudando os funcionários e esta também ajudando a sua própria carreira. Hoje em dia não existe mais o chefe infalível, aquele que não podia mostrar fraqueza aos seus subordinados, o líder do futuro de hoje é aquele que tem experiência e conhecimentos dos processos de trabalho que há no setor, ele precisa de conselhos e compreensão também, ele tem que saber tomar decisões com presteza, adequação e senso de justiça, saber fazer o certo. A más saber que tem horas que tem que improvisar, escutar opinião dos subordinados para que o serviço ocorra de forma mais certa e precisa. O líder do futuro é aquele que ouve os companheiros e os considera ao mesmo tempo seus concorrentes. Sabendo que todo ano vai aparecer teoria sobre a gestão no ambiente de trabalho sempre tem a questão de liderança como forma de integrar e direcionar os trabalhos no caminho dos resultados. Nós sabemos que o…

O lider do futuro É difícil imaginar como seria uma discussão sobre o líder do futuro sem conversar com Ronald Heifetz, uma das principais autoridades do mundo em liderança. Heifetz, 48 anos, diretor do Projeto de Educação de Liderança da John F. Kennedy School, da Universidade Harvard, é professor e consultor. Seu curso na Harvard, Como Exercer a Liderança, é um fenômeno por sua popularidade entre os estudantes e pelo impacto sobre eles. Entre seus alunos há líderes de todos os…

LIDERES NA ORGANIZAÇAO DO FUTURO Para se tornar um bom líder é fundamental saber lidar com itens essenciais para o crescimento da empresa, do setor e principalmente da equipe, por esse motivo à pessoa tem que estar motivada para liderar, comprometida com metas e objetivos, tanto os pessoais como os da organização, deve haver uma sinergia entre o líder, a equipe e a empresa, o mesmo deverá acreditar e ser seguidor da missão, visão e valores da organização. Uma liderança que se…

O LÍDER DO FUTURO Um líder pode ser entendido como alguém que de alguma forma consegue influenciar ou mesmo direcionar com habilidade o trabalho da equipe, mobilizando diversas personalidades ao objetivo comum. Segundo Chiavenato, 2000, a liderança “é uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objectivos específicos. Os elementos que caracterizam são, portanto, quatro: a influência, a…

dentro das empresas o líder autoritário, uma estrutura hierárquica forte e as pessoas buscavam uma carreira sólida com estabilidade em grandes empresas. 2. A Nova Economia, onde iniciou-se uma transição para uma liderança mais democrática e participativa e o foco das pessoas estava mais na empregabilidade do que no emprego. 3. A Economia Global, dos dias de hoje, onde vê-se organizações mais planas e menos hierárquicas. O foco das pessoas está na construção de novos valores e na…

Líder do Futuro 1) O que é liderança? Liderança pode ser denominada como a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. Como um…

740 1000 230 500 100 50 0 Telefo ne Viage ns Frete Outro sec s arreto s 1-Identificação do Problema Um Caso Fazer um gráfico de pareto para perda de produtividade de escavadeiras Dados – Horas perdidas: Chuva 30 horas / ano Não utilização do equipamento 144 horas / ano Manutenção corretiva 90 horas / ano Manutenção preventiva 60 horas / ano Outros 20 horas / ano 1-Identificação do Problema Perda de Produtividade …

1-Qual era o status da Enciclopédia Britânica na década de 80? R: Ela tem mais de 200 anos de mercado e era única a vender conhecimento, pois não existia internet na época, e sua jogada era mudada do impresso para o digital. 2-Como era gerada a renda da Enciclopédia Britânica até a década de 90? R: Na década de 90 foi quando eles estouram mais de dois mil vendedores, venderam mais de 100mil unidades da famosa edição nos estados Unidos. 3-Qual era a estratégia da Empresa? …

Resenha Nome: Karla Disciplina: Gestão de Pessoas Professor: Maria Data: 11/04/2014 Obra Peter Drucker - O líder do futuro; São Paulo: Futura, 1996. ROBBINS, S. P. Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall, 2005 Credenciais dos Autores ... Sobre a obra: Em Comportamento Organizacional cita a organização da unidade social conscientemente coordenada, comporta de duas ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente contínua para atingir um objetivo…

O LÍDER DO FUTURO - DESENVOLVENDO HABILIDADES PARA CONDUZIR UM NOVO MODELO DE EMPRESA: AS ORGANIZAÇÕES VOLTADAS PARA A APRENDIZAGEM Márcio Roldão de Almeida Costa, M. Sc., Doutorando da EPUSP Professor da Escola Federal de Engenharia de Itajubá - Departamento de Produção - Itajubá/MG Av. BPS, no 1303 - Cx. P. 50 - Fone: (035) 629-1299 - CEP 37500-000 - email: roldao@iem.efei.rmg.br Carlos Eduardo Sanches da Silva, M. Sc. Professor da Escola Federal de Engenharia de Itajubá -…