O Lider Do Futuro

próprio conceito de liderança e sabem que cada situação exige um tipo de líder. Pais, religiosos e empresários podem em determinado momento exercer a liderança. Isso acontecerá sempre que desejarem levar outra pessoa em uma direção específica, sempre que quiserem influenciar o outro a tomar certas atitude. Líder é aquele que mantém pessoas que nele acreditam que possui seguidores. Quando o foco é a Organização, os líderes são aqueles que conseguem os resultados esperados através de…

APRESENTAÇÃO Artur Diniz, autor do livro “Líder do Futuro: a transformação em Líder Coach”, afirma que a Liderança é hoje a capacidade mais carente nos grandes executivos das empresas. Para ele, a inabilidade na gestão de pessoas é o assassino silencioso das estratégias bem planejadas e da superação de metas de resultados. O impacto de pessoas insatisfeitas ou mal direcionadas nos níveis iniciais da estrutura hierárquica empresarial é sub-dimensionado. No passado,

delimita-se na importância de um líder dentro do meio organizacional de uma empresa, e suas características. O problema alavancado pela equipe foi o grande percentual de empresas fechando suas portas por falta de um líder. O desaparecimento de liderança vem prejudicando os resultados da empresa, como as quedas nas vendas, a insatisfação de clientes e até a saída de colaboradores. Mas por que esses acontecimentos estão diretamente ligados ao líder? E qual a função do líder na empresa?…

liderança do futuro Aluno: Naila Mattos Robles de Oliveira Disciplina: Competências Gerenciais Turma: Turma 166 Introdução O tema liderança tem sido muito estudado atualmente. Percebe-se que hoje em dia as organizações estão preocupadas em descobrir, capacitar e reter líderes eficientes, com grande potencial em administrar os recursos humanos das empresas e atingir de forma satisfatória suas metas. Com base nos textos estudados para elaboração desta atividade, vimos que a tarefa do…

PALAVRAS-CHAVE ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 4 2. O PERFIL DO LÍDER 5 3. TIPOS DE LÍDER 8 a. O SEGUIDOR 8 (1) Formar a equipa 10 (2) Desenvolver a equipa 10 (3) Compartilhar a liderança 11 b. O VISIONÁRIO 11 (1) Dar orientação futura 12 (2) Dar vida a uma visão 12 (3) Ter e cativar o comprometimento 13 c. O ESTRATEGA 13 (1) Ter pensamento estratégico e ético 14 (2) Planear e Organizar 14 (3) Inovar 14 (4) Ser empreendedor 15 d. O OPTIMISTA 16 (1) Reconhecer a contribuição de outros

DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES PARA O SETOR PÚBLICO UBERLÂNDIA-MG 2014 Sumário 1. Introdução 3 2. Gestão esperadas em futuros lideres 4 3. Desenvolvimento de futuros lideres 5 4. Desenvolvimento da autoconsiencia dos lideres 6 5. Consolidação ao senso do servidor publico 7 6. Conclusão 8 7. Referências 9 1. Introdução Uma mudança fundamental, em escala mundial, está ocorrendo no meio ambiente e no contexto interno

- Fundação Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Mandaguari – PR. RESUMO Liderança e Gerência ou Direção são coisas diferentes, não devem ser confundidas. Um Gerente ou Dirigente deve ser um bom líder, mas um líder nem sempre é gerente ou dirigente. Os Lideres devem estar presentes no nível de direção gerencia e em todos os níveis hierárquicos na sua área de atuação. Na gerência é onde reside o ponto mais crítico da liderança, e é neste nível onde são interpretados…

habilidade de realizar milagres ou predizer acontecimentos futuros. O sociólogo Max Weber (1947) usou o termo para descrever uma forma de influência baseada não na autoridade da posição ou tradição, mas sim nas percepções que os seguidores do líder têm de que este seja dotado de qualidades excepcionais. O líder carismático é aquele que consegue ter influência sobre um grupo de pessoas sem que se consiga explicar objetivamente a razão. Estes líderes não apresentam à nascença um…

------------------------------------------------- Em tempos difíceis o líder deve ser mais flexível às mudanças. Na teoria Contingencial vimos que o líder pode assumir diferentes padrões de liderança de acordo com a situação e para cada um dos membros da sua equipe. ------------------------------------------------- Uma pessoa com este estilo de liderança transformacional é um verdadeiro líder que inspira a equipe com uma visão partilhada do futuro, são muito visíveis e passam muito…

dezoito meses tentaram ao máximo transmitir todo o conhecimento por eles adquirido durante anos de vivência. Agradecimentos O nosso maior agradecimento a Deus, dono das nossas forças. O maior e melhor líder de todos os tempos. O que mais nos inspira. A todos nossos colegas de classe e professores que nos proporcionaram ao decorrer desses 18 meses muitas experiências novas e grandes aprendizados. Aos nossos pais e amigos que nos…