O Líder Atual

Como Transformar os Gerentes em Líderes de Pessoas Milton Luís Figueiredo Pereira* Objetivos: A proposta é apresentar mecanismos ou metodologias que apóiem a construção de uma empresa de líderes em substituição à velha hierarquia de gerentes ou até mesmo que transformem esses gerentes, em geral promovidos unicamente com base em suas competências técnicas, em autênticos líderes de pessoas. Construir uma empresa de líderes pode ser mais fácil que mudar velhos gerentes, ancorados…

entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. O líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Para os gestores atuais, são necessárias não só as competências do chefe, mas principalmente as do líder. Características dos líderes: Auto liderança: o líder deve iniciar a sua trajetória liderando a si mesmo, pois,…

CONSTRUÇÃO DE UM LÍDER..........................................................................16 2.1 As características de um líder................................................................................19 2.2 Métodos para a liderança.......................................................................................21 3.0 O QUE É UM GESTOR..........................................................................................23 3.1 A diferença de um gestor e um…

ATUAÇÃO DE EQUIPES Estilos de atuação: tal líder, tal grupo Nos novos modelos de gestão, que há muito já abandonaram a autocracia em prol da democracia no ambiente corporativo, os colaboradores são merecedores da confiança de seu líder conforme sua responsabilidade e autonomia. Assim sendo, no modelo atual, segundo a teoria de Ken Blanchard (especialista americano e autor de diversos livros sobre liderança e gestão de capital humano), o líder utiliza a sensibilidade para…

FACHASUL FACHASUL-FACULDADE DE CHAPADÃO DO SUL ADEMILSON MARIANO PANIAGO DESENVOLVENDO AS CARACTERISTICAS DO LÍDER QUE TODOS QUEREM TER CHAPADÃO DO SUL - MS 2012 ADEMILSON MARIANO PANIAGO DESENVOLVENDO AS CARACTERISTICAS DO LÍDER QUE TODOS QUEREM TER Trabalho de Conclusão de Curso requisitado como exigência obrigatória para

RESUMO Devido ao comportamento atual do mercado, nota-se a busca incessante das organizações por lucro e crescimento. A presente pesquisa faz uma revisão bibliográfica sobre o tema liderança nas organizações, tendo como objetivo trazer conceitos e estilos de liderança, bem como esse papel se desempenha nas organizações. Acredita-se que mesmo diante de um tema que é amplamente debatido, a ação de liderar sempre apresenta novidades no meio corporativo, a renovação de conceitos…

HABILIDADES E ATITUDES NECESSÁRIOS AO LÍDER EMPREENDEDOR. Clarice Sprovieri 1 Resumo A partir dos conceitos atuais, foram analisados os temas Empreendedorismo e Liderança. Nesta análise foram verificadas as semelhanças entre o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes descritos na literatura, e que fazem de uma pessoa um empreendedor ou um líder. Procurou-se…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRASÍLIA – UniCEUB FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO: ADMINISTRAÇÃO LÍDER COACH: O PODER DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL NA PERSPECTIVA CAÓRDICA. WANDERLEY SILVA JÚNIOR RA: 2060154/5 BRASÍLIA, MAIO DE 2011 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRASÍLIA - UNICEUB LÍDER COACH: O PODER DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL NA PERSPECTIVA CAÓRDICA. WANDERLEY SILVA JÚNIOR RA: 2060154/5 Trabalho de Curso (TC) apresentado como um dos requisitos para a conclusão

meta, procurando atender ás necessidades de cada membro desenvolvendo suas potencialidades. Definições e Conceitos de Liderança De acordo com Chelladurai (2001), o conceito de liderança pode ser vista por duas perspectivas: * Etimológico: o líder é a pessoa que toma a frente de um grupo para mostrar o caminho. * Organizacional: a liderança é uma das funções a ser exercida por uma pessoa, a qual deve encarregar-se de comandar um grupo em função das atividades, das orientações…

RESUMO O presente artigo tem como escopo apresentar informações sobre liderança, fazendo uma distinção entre gestor e líder a fim de contemplar o perfil adequado para os novos paradigmas de instituições na era do conhecimento e da informação. Pretende-se mostrar, também, de maneira sucinta, a formação de equipes e o impacto nos ambientes corporativos do atual contexto. Palavras-chave: Administração, Gestão, Liderança, Formação de Equipes. 1. Introdução Com as