LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES

RESUMO

Devido ao comportamento atual do mercado, nota-se a busca incessante das organizações por lucro e crescimento. A presente pesquisa faz uma revisão bibliográfica sobre o tema liderança nas organizações, tendo como objetivo trazer conceitos e estilos de liderança, bem como esse papel se desempenha nas organizações. Acredita-se que mesmo diante de um tema que é amplamente debatido, a ação de liderar sempre apresenta novidades no meio corporativo, a renovação de conceitos relacionados ao tema é inevitável. O processo de sucesso ou fracasso das organizações está diretamente ligado com o desempenho da liderança em ter habilidades gerenciais em alinhar as metas, desenvolver e fornecer ferramentas para a equipe desempenhar suas atividades, com motivação e comprometimento. Isso porque as empresas são formadas por pessoas que precisam adaptar-se a realidades inovadoras e estão ao alcance de informações que chegam a uma velocidade cada vez maior. Atualmente pode-se concluir que as equipes estão cada vez menores, e os com isso são necessários líderes que realmente façam a diferença na organização, pois são eles que conduzem a grande massa da organização ao objetivo proposto pela alta direção.

Palavras-chave: Liderança, Líder, Gestão.

ABSTRACT

Due to the current behavior of the market, it is noticeable the restless pursuit of organizations for profit and growth. This research makes a bibliographic review on the topic of leadership in organizations, aiming to present leadership concepts and styles, as well as how this role is played in organizations. It is believed that even in the face of a topic that is widely debated, the action of leading always presents novelties in the corporate environment, and the renovation of concepts related to the topic is inevitable. The success or failure of the organizations is directly connected with the performance of leadership, that should have managerial skills to align goals, develop and provide tools for the team to