resenha O Monge e o Executivo

RESUMO DO LIVRO
O MONGE E O EXECUTIVO - UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNC
IA DA
LIDERANÇA
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Carla Wagner
Caroline Soares
Daniela Batista
Janaina Lima
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Amilto Muller
RESUMO:
O presente artigo tem por objetivo elaborar um est udo analítico a partir da leitura exploratória, reflexiva e interpretativa do livro O monge e o executivo, analisando os sete elementos estratégicos de liderança propostos por J ames Hunter correlacionando-os com os elementos da administração organizacional, conceito s desenvolvidos na disciplina de
Administração Organizacional II da Universidade Lut erana do Brasil, campus Guaíba/RS, pontuando capítulo a capítulo do livro, demonstrand o como os ensinamentos da obra ainda são pertinentes na atualidade. A liderança é um ponto r elevante que deve ser levado em conta na administração de uma organização. Apesar do livro
O monge e o executivo ter sido escrito há algum tempo as estratégias de liderança abordadas n ele por James Hunter podem ser utilizadas hoje no desenvolvimento de um perfil de líder nas o rganizações atuais.
Palavras-chave
: Liderança. Estratégia. Conhecimento.
1 INTRODUÇÃO
Neste trabalho iremos apresentar uma pesquisa bibli ográfica realizada através da leitura do livro O monge e o executivo que demonstra concei tos sobre como ser um bom líder nas organizações atuais.
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Acadêmicos da disciplina de Administração Organiza cional II do Curso de Administração da Universidade
Luterana do Brasil.
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Docente do Curso de Administração da Universidade
Luterana do Brasil e orientador deste trabalho.
A liderança é utilizada na empresa como uma ferrame nta estratégica, sendo indispensável se possuir um grande líder para gerenciar bem as ta refas organizacionais, e poder tomar várias decisões importantes do processo gerencial da empre sa. O trabalho procurou mostrar qual o perfil adequado que um líder deve ter para lidar com os problemas enfrentados dentro de uma organização, e como adequar