Lider Coach

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRASÍLIA – UniCEUB
FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
CURSO: ADMINISTRAÇÃO

LÍDER COACH: O PODER DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL NA
PERSPECTIVA CAÓRDICA.
WANDERLEY SILVA JÚNIOR
RA: 2060154/5

BRASÍLIA, MAIO DE 2011

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRASÍLIA - UNICEUB

LÍDER COACH: O PODER DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL NA
PERSPECTIVA CAÓRDICA.
WANDERLEY SILVA JÚNIOR
RA: 2060154/5

Trabalho de Curso (TC) apresentado como um dos requisitos para a conclusão do curso Administração de Empresas do
UniCEUB – Centro Universitário de
Brasília.
Professor Orientador: M.sc. Homero Reis

BRASÍLIA, MAIO DE 2011

WANDERLEY SILVA JUNIOR

LÍDER COACH: O PODER DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL
NA PERSPECTIVA CAÓRDICA.

Trabalho de Curso (TCC) apresentado à Faculdade de Tecnologia e Ciências Sociais, como requisito para a aprovação no curso de Administração de
Empresas do Centro Universitário de Brasília –
UniCEUB.

Orientador: Prof. M.Sc. MSc. Homero Reis

Brasília/DF, ___de ______________ de _____.

Banca Examinadora

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Prof. MSc. Homero Reis
Orientador

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Professor(a):
Examinador

______________________________________________
Professor(a):
Examinador

RESUMO
Wanderley Silva Junior1
Este artigo tem por objetivo apresentar o Coaching Ontológico como meio de formação de líderes que sejam capazes de administrar e conduzir empresas caórdicas. O estudo aborda a relação entre as organizações atuais e sua crise, onde os métodos e formatos de gestão que foram concebidos e amadurecidos desde o início do século XIX são postos a prova perante as novas perspectivas relativas a uma realidade mais próxima de nossos tempos, pautada na complexidade das relações entre os indivíduos e as organizações, ambos num panorama globalizado.
A confiança passa a ser a palavra chave das relações entre as pessoas e a tônica destas relações