OS TIPOS DE LIDERANÇA E A REALIDADE BRASILEIRA

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO

FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE - FEA

BRUNO POMERANZ
DANIEL MORTATI
FELIPE MESTRE
FELIPE RAVANINI
HENRIQUE BARUSELLI

OS TIPOS DE LIDERANÇA E A REALIDADE BRASILEIRA

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
EAD 0521

SUMÁRIO

I. Introdução Error: Reference source not found
II. Tipos de liderança Error: Reference source not found
III. Estudo de campo Error: Reference source not found
IV. Conclusão Error: Reference source not found
V. Bibliografia Error: Reference source not found

I. INTRODUÇÃO

O presente trabalho se presta a fazer uma investigação na literatura científica sobre quais são os principais tipos de liderança e, em um segundo momento, tentar identificar através de alguns líderes brasileiros qual(is) desses tipos é o predominante em nosso país.
Como ponta pé inicial de nossa pesquisa, acreditamos pertinente apresentar uma definição de o que é ser líder, apresentada por Emiliano Goméz:
“A primeira coisa e a mais importante que uma pessoa deve ter para ser um líder é o desejo de ser líder (...). Ele é apenas o princípio. Para ser líder é necessário também trabalhar e se esforçar para aprender e para crescer até se converter em líder, pois o líder se forma e a liderança se conquista (...). Em síntese, podemos afirmar que líder é aquele que é capaz de se entusiasmar e mobilizar os demais em prol de objetivos comuns. Líder é aquele que é capaz de ajudar seu pessoal a crescer e a se elevar acima da sua rotina cotidiana e de suas limitações, até alcançar a estatura própria do líder.”1
II. TIPOS DE LIDERANÇA

Como ponto de partida desta pesquisa, apresentamos um breve estudo dos tipos de liderança que pudemos encontrar na literatura sobre este tema. Através de uma pesquisa feita na biblioteca da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo, fizemos o levantamento de alguns autores que apresentam em suas obras algum tipo de categorização