O Lider Focado

analisadas e avaliadas. Nessas sessões também são abordadas atitudes que devemos ter para despertar nosso dinamismo, inovação e criatividade, para buscar resultados focados pela empresa, o que gera as oportunidades financeiras na mesma. Em nossa empresa o líder nos propicia um ambiente no qual as pessoas se sentem motivadas a darem o seu melhor. O líder promove respeito mútuo, encoraja colaboração e reconhece os funcionários pelo seu empenho, trabalho em equipe e contribuição. Permite…

precisam de líderes, pessoas que através de sua influência vão fazer com que todos os colaboradores trabalhem a favor da empresa. No entanto, ser um líder não é simples, pois é preciso ter poder de influenciar as pessoas e passar suas ideias (SPECTOR, 2002). De acordo com o autor com Hunter (2004, p. 25): “Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum”. Para o autor o papel do…

executado na empresa. Ambas serão responsáveis pela alta performace e desempenho, onde seus lideres estão periodicamente ligados com todo o processo das operações e eficácia, estando também comprometidos com a motivação operacional e com todo o contexto burocrático de compras, reposição de mercadorias nos departamentos e o excelente atendimento ao cliente sempre posicionando os líderes de todos questionamentos, pedidos, avaliação e sugestões para melhoria e bom…

forma a escoar o seu produto “cada operário meu, tem de poder partir e chegar à fábrica de Ford T”.  Antes da ruptura de Paradigma, o Gestor estava centrado no mercado de Trabalho, a empresa era pensada em função do Posto de Trabalho. Com a ruptura o Líder centrou-se nas competências. De uma maneira geral, com a ruptura de paradigma as empresas começaram a responder a partir das pessoas (actores). Era feita uma reorganização do trabalho em função dos projectos, com vista a responder às…

Os desafios dos líderes na busca por resultados satisfatórios que atendam as expectativass das empresas Lideranças Um dos fatores de sucesso em equipes é um gerenciamento eficaz. Um líder bem preparado consegue extrair ótimos resultados de seu grupo. E nos dias de hoje isso vem sendo buscado por empresas de pequeno, médio e grande porte. Os relacionamentos interpessoais são destacados como um dos desafios dos líderes, devendo ser levados em consideração na…

precisam de líderes, pessoas que através de sua influência vão fazer com que todos os colaboradores trabalhem a favor da empresa. No entanto, ser um líder não é simples, pois é preciso ter poder de influenciar as pessoas e passar suas ideias (SPECTOR, 2002). De acordo com o autor com Hunter (2004, p. 25): “Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum”. Para o autor o papel do…

analisada, fica claro que a falta de comunicação é uma falha grave na execução de um trabalho em equipe, exatamente o que houve entre esse grupo de trabalhadores. O líder não fez um planejamento estratégico e não soube posicionar seus colaboradores na execução da tarefa, onde todos deveriam estar engajados e focados num objetivo em comum. A falta de comunicação entre o grupo implicou num erro operacional e comprometeu o trabalho já realizado, isto gerou um conflito…

respectivo líder. No começo, tudo corre bem, e a necessidade de nomeação de um líder único, que concentre em si algumas atribuições, aponta para Ralph. Carismático, ele acredita que, para conseguirem êxito, precisam construir abrigos e desenvolver plantações, e usa da inteligência de Porquinho para tornar suas propostas mais concretas e fundamentadas. Contudo, Jack, o líder caçador e representante da força, discorda, e estimula nos companheiros um espírito desbravador e controlador,…

AULA TEMA: EQUIPES, GRUPOS E LIDERANÇA. Ao falarmos de equipe, podemos dizer que é um tipo de grupo de trabalho que possui características diferentes. Pois estamos falando de uma equipe quando todos estão focados em um só objetivo e alcance de metas. Nessa estrutura podemos identificar um líder nas tomadas de decisões. Talvez por compartilharem dos mesmos objetivos esses membros se unem nas tomadas de decisões, o entendimento das mesmas se tornam mais fáceis, pois tem uma enorme…

negócios é uma “Selva Corporativa” onde se não estivemos focados no objetivo e de olho nas tendências que mercado pede somos devorados por outros que crescem junto ao mercado, acompanhado a evolução dos negócios. Não podemos nos acomodar com a situação em que vivemos , almejar crescer sempre, se você é um supervisor almeje, queira, deseje ser um gerente esse é apenas um exemplo, almejar algo maior faz parte do pensamento de um líder, e ser líder não é apenas para aqueles que têm postura…