ATPS COMPORTAMENTO ORAGANIZACIONAL

CENTRO DE ENSINO UNIVERSITÁRIO
ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE

ADMINISTRAÇÃO

GRUPOS, EQUIPES E LIDERANÇA.

JOIANE DA SILVA LOPES RA 2565469856 [e-mail] CAMPO GRANDE
2011
JOIANE DA SILVA LOPES RA 2565469856 [e-mail] GRUPOS, EQUIPES E LIDERANÇA.

Atividade Prática Supervisionada (ATPS), Aula-tema: Esta atividade é importante para que você identifique as principais características de uma equipe, os estilos de atuação e a importância da liderança para as organizações sob a disciplina de Comportamento Organizacional, apresentado ao Curso de Administração do Centro de Ensino Universitário Anhanguera de Campo Grande.
Professor: Rosamaria C Moura Leite

CAMPO GRANDE
2011
1. AULA TEMA: EQUIPES, GRUPOS E LIDERANÇA.

Ao falarmos de equipe, podemos dizer que é um tipo de grupo de trabalho que possui características diferentes. Pois estamos falando de uma equipe quando todos estão focados em um só objetivo e alcance de metas.
Nessa estrutura podemos identificar um líder nas tomadas de decisões. Talvez por compartilharem dos mesmos objetivos esses membros se unem nas tomadas de decisões, o entendimento das mesmas se tornam mais fáceis, pois tem uma enorme facilidade de comunicação.
Quando surge um conflito este fica fácil de ser resolvido e entendido por que seus membros já conhecem o processo e seu funcionamento. Se essa equipe apresenta as características relacionadas podemos dizer que ele trabalha seu processo com eficácia e eficiência. No trabalho em equipe conseguimos identificar um líder nas mais diversas situações, ele é identificado quando se percebe nele o poder de influenciar conforme disse Korman: líder é uma pessoa que tenta influir sobre as outras em determinada direção. Porque membros e já identifica a influencia é a capacidade de conseguir que as pessoas não unidas diretamente a um líder faça algo que as interessa, líder não fica na tentativa de mandar ou influenciar. O líder