O Lider Focado

Muitas vezes fracassam os planos pois o líder não toma uma posição, de facilitador no caminho dos objetivos estabelecidos, esquece de compartilhar os valores e os sentimentos de ganho que cada um tem. Não basta apenas ser o líder, ele tem que ser visto pela equipe como tal; garantindo assim bons resultados. Outro fator de interferência para o fracasso da gestão é a falta de capacidade do líder em antecipar situações ameaçadoras. O líder esquece de usar a pró atividade, fato importante

Competência Imagine um pássaro com uma asa só, dificilmente ele conseguirá alçar grandes voos. Um líder que não sabe delegar competências é como se fosse um pássaro de uma asa só. Saber delegar é uma necessidade dentro das organizações que precisa ser preenchida por aqueles que ocupam cargos de liderança, é uma das habilidades mais importantes que um líder deve dominar. Aquele profissional que trabalha focado em urgências a todo instante, que não conhece profundamente os seus…

com três Centros de Distribuição localizados em São Paulo/SP, Rio de Janeiro/RJ e Recife/PE e com previsão de inauguração demais um centro em Uberlândia/MG no segundo semestre de 2013. Com a fusão da Americanas com a Submarino em 2006 a B2W é a líder em comercio eletrônico no Brasil. Com modelo único de negócios, multicanal, multimarca e multinegócios. A B2W possui uma gama de marcas sendo elas, Americanas.com, Submarino, Shop time, B2W Viagens, Ingresso.com, Submarino Fiance,…

cabe ao gerente estar alerta e ciente de todos os boatos que correm dentro da empresa, para poder tomar decisões e esclarecimentos sobre tal fato. O filme destaca que para evitar que uma informação falsa ou transformada tome maiores proporções, o Líder de uma organização pode adotar técnicas que o ajudarão a mediar tais conflitos. A primeira técnica consiste em manter os membros de uma equipe bem informados. A comunicação interna é fundamental no dia a dia de uma empresa. Estabelecendo…

Oficina de manutenção e inspeção e no projeto de reforma da plataforma P-34, no setor de Exploração e Produção (E&P) da indústria de Oil&Gas. OBJETIVOS Compreender o papel do líder, frente às necessidades desses novos tempos, requisitando as teorias e estilos de liderança, identificando as competências requeridas pelo líder, além de estabelecer a relação entre motivação e liderança. PROGRAMAÇÃO  As Teorias e Estilos de Liderança;  Os Indivíduos nas Organizações: traços…

precisam de líderes, pessoas que através de sua influência vão fazer com que todos os colaboradores trabalhem a favor da empresa. No entanto, ser um líder não é simples, pois é preciso ter poder de influenciar as pessoas e passar suas ideias (SPECTOR, 2002). De acordo com o autor com Hunter (2004, p. 25): “Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum”. Para o autor o papel do…

tipos de trabalhos que envolvem pessoas nas empresas. O primeiro é o grupo de trabalho com um só líder, cujo seu conhecimento processual supera o dos outros integrantes. O outro grupo de trabalho é o que há colidires, em que o conhecimento do líder é comparável ao do grupo. O último tipo é a equipe verdadeira, formada com múltiplos líderes e o conhecimento processual da equipe supera a de qualquer líder isolado. "Uma equipe pressupõe lideranças, que tem que ser cabeças autônomas".…

figura nos mostra a falta de planejamento, profissionalismo, comunicação e uma grande desorganização das tarefas. Toda equipe necessita de um líder que seja capaz de orientar, mostrar caminhos e gerar grandes resultados, ele deve ser dotado de grandes valores e técnicas, como, por exemplo, ter carisma, humildade, sinceridade, ser preocupado e compreensivo. O líder é um modelo, pois é ele que vai inspirar seus colaboradores para a conquista transformando-os em vencedores, envolvendo-os,…

objetivos. O papel do líder formal nas organizações é definir metas, bem como, planejar, administrar o tempo, treinar e desenvolver a equipe, potencializando as habilidades e delegando atividades. Assim como, mantendo um clima de alta produtividade, em que as pessoas tenham sua motivação incrementada para a busca e a superação de metas, desenvolvendo assim lideranças informais ou situacionais dentro de grupos de trabalho, o que colabora para a administração empresarial. O líder…

tempo e das demandas humanas e sociais. De acordo com o texto fornecido (MARIANA, 2005), o que entendia-se pelas definições de líder e gerente, passaram a se distinguir em função do comportamento humano dentro das organizações. Gerente vs Lider Na visão contemporânea, conseguimos pautar as diferenças e identificar as melhorias em cada uma das definições sobre ser lider e/ou gerente. Apesar de ainda não haver uma definição final sobre os termos, podemos comparar alguns…