comportamento organizacional

ETAPA 3 PASSO 1
COMPARAÇÃO DA FIGURA COM O TEXTO.
O trabalho em equipe surgiu quando o homem percebeu que a soma dos conhecimentos e habilidades individuais facilitariam para atingir os objetivos. A constante mudança de informações e necessidade de maior conhecimento influenciou nessa nova forma de trabalho, fazendo com que um grupo formado por pessoas diferentes tenham objetivos em comum.
Podemos observar na figura que não é tão simples assim e a maioria das empresas não consegue formar uma equipe de qualidade que atenda todas as necessidades, pois quando nos referimos a equipes, estamos falando sobre a soma de forças, conhecimentos e experiências das pessoas. A figura nos mostra a falta de planejamento, profissionalismo, comunicação e uma grande desorganização das tarefas. Toda equipe necessita de um líder que seja capaz de orientar, mostrar caminhos e gerar grandes resultados, ele deve ser dotado de grandes valores e técnicas, como, por exemplo, ter carisma, humildade, sinceridade, ser preocupado e compreensivo. O líder é um modelo, pois é ele que vai inspirar seus colaboradores para a conquista transformando-os em vencedores, envolvendo-os, comprometendo-os, ajudando-os a conquistar objetivos individuais e mantendo a parceria de todos.
Equipes vencedoras são formadas por pessoas que não pensam somente em si, em tirar beneficio próprio para uma vitória pessoal, mas sim em todos, vibram pela vitória do colega e entendem que o sucesso dos outros também é seu. São capazes de perceber que nada vem por acaso e sim pelo esforço e dedicação no trabalho de todos, comprometem-se em todos os aspectos do trabalho sabendo que cada tarefa realizada é para o beneficio de todos esforçando-se ao máximo para que toda a equipe cresça. Alimentar o trabalho em equipe, acima de tudo é uma questão de sobrevivência, dedicação e persistência, com as parcerias e a ajuda dos colegas podem-se fazer muitas coisas que antes achávamos impossível.

ETAPA 3 PASSO 2