Análise de empresa

Como a organização é exercida na organização que eu trabalho
Diante dos desafios diários que temos em nossa empresa, que atua na área de vendas, é feita regularmente uma motivação, onde são analisadas diversas situações. Os casos de sucesso sempre são usados para incentivar. A equipe debate os pontos positivos e pontos menos favoráveis de cada caso analisado. Os menos favoráveis são estudados e usados para referência no quesito fatores que devem melhorar, o que fazer e como fazer para atingir os objetivos da empresa. São também estabelecidas algumas metas, que no próximo encontro serão analisadas e avaliadas. Nessas sessões também são abordadas atitudes que devemos ter para despertar nosso dinamismo, inovação e criatividade, para buscar resultados focados pela empresa, o que gera as oportunidades financeiras na mesma. Em nossa empresa o líder nos propicia um ambiente no qual as pessoas se sentem motivadas a darem o seu melhor. O líder promove respeito mútuo, encoraja colaboração e reconhece os funcionários pelo seu empenho, trabalho em equipe e contribuição. Permite comunicação aberta e honesta entre empregados e ele mesmo. Um assunto muito abordado se refere à busca de pessoas que sejam parceiras da empresa, que buscam crescer junto com ela, que se empenham como se a empresa fosse delas, sendo assim a líder consegue deixar bem claro que a empresa está em busca de pessoas que querem trabalhar e não somente ter um emprego. Sobre a classificação de tipo de liderança prioritária, no meu modo de analisar, a empresa está enquadrada no Democrático, porém em um aspecto que vou descrever posteriormente se assemelha a outra liderança, mas com certeza a predominante é a liderança Democrática. Mensalmente é destinado um horário para nos reunirmos, discutir e trocar idéias sobre os assuntos gerais da empresa. São abordados assuntos como: nossos anseios na empresa, nossas dificuldades, idéias e projetos que visam melhorar o desempenho do grupo. Todos tem direito de falar e o