Niveis Hieraquicos

situado no nível operacional da empresa, precisa estar mais voltado para rotinas, normas e procedimentos responsáveis por regular a atividade dos seus subordinados. Se ele é um gerente no nível intermediário da empresa, precisa estar mais voltado para a elaboração de planos táticos, organização de diferentes atividades, direção de determinados órgãos, departamentos ou unidades da organização e para o controle dos resultados departamentais. Todavia, se ele é um diretor localizado no nível…

O Papel do Motivador Pelo fato do mundo dos negócios estar cada vez mais competitivo, as pessoas devem estar com o seu nível de motivação mais elevado. Empregados motivados para realizar seu trabalho, tanto individualmente como em grupo, rendem muito mais na empresa e proporcionam melhores resultados. Assim a motivação pode ser considerada a melhor ferramenta para a produtividade da empresa. O que as empresas estão valorizando cada vez mais é o comprometimento das pessoas,…

respectivamente”. (King & Kraemer, 1988) Para Chiavenatto (1999), em geral, as organizações diferenciam-se em três níveis organizacionais, o operacional, que é relacionado como os problemas de desempenho eficaz e dirigido para as exigências impostas pela natureza da tarefa técnica, o intermediário ou gerencial, que gerencia particularmente as atividades do nível operacional, mediando as fronteiras ambientais e administrando as tarefas técnicas que devem ser desempenhadas,…

consequência de falhas dos sistemas. Com isso, as opiniões desfavoráveis à avaliação de desempenho são decorrência natural da ampla gama de transformações experimentadas pelas empresas nos últimos anos. Sua origem, o processo foi concebido da organização hieráquico-funcional e quem deveriam avaliar e a chefia imediata. Quadro 1 Foco das avaliações: Foco das avaliações Aferição do petencial Objetivos Predizer a adequação futura do profissional a determinada situação ou objetivo de…

chamado de domínio de alto nível. Alguns dos domínios de alto nível tradionais são .org para organizações sem fins lucrativos, .com para entidades comerciais, e .net para sites relacionados à rede. Além disso, cada país é designado por este tipo de domínio. O sistema de nome do domínio é hieráquico. Os servidores do nome comunicam-se uns com os outros e armazenam temporariamente as respostas. Os servidores do nome raiz recoconhecem apenas os domínios de alto nível. Por exemplo, se…

ajudar os alunos a escolherem um caminho na vida, a terem atitudes e convicções que norteem suas opções diante dos problemas e situações da vida real. Promover o crescimento dos alunos, explorando, de uma forma integrada, as suas potencialidades ao nível intelectual, físico, emoncional e cívico; Respeitar a dignidade e a personalidade individual dos alunos; Ajudar os alunos a desenvolverem a sua identidade própria, aprenderem mais sobre a herança cultural do seu país, respeitando a…

obter uma otimização na relação entre a empresa e seu ambiente. •Enquanto a estratégia se preocupa em “o que fazer”, o planejamento estratégico se preocupa em “como fazer”. •Quem promove o planejamento estratégico de uma organização é o pessoal do nível institucional (presidência, direção). •O Planejamento Estratégico deve atender à missão, focalizando a visão organizacional e enfatizando os objetivos organizacionais a longo prazo •É um mecanismo de aprendizagem organizacional…

termo é organom = órgão. As preocupações, em nível teórico e prático, acerca da cultura e clima organizacional, sua importância e instrumentos de medida tomaram grande impulso nos Estados Unidos, a partir da década de sessenta e, no Brasil, a partir da década de setenta. A constatação de que o diferencial competitivo de uma organização ocorrerá a partir do comprometimento das pessoas, torna a identificação de expectativas, necessidades e níveis de satisfação dos indivíduos perante a…

foram incluidas o planejamento,cronograma de trabalho,delegação de tarefas,contole coletivo,tomada de decisões operacionais e implementação de idéias para solução de problemas. 3-Equipes multifuncionais:É a funçaõ dos funcionários do mesmo nível hieráquico, mas de diferentes setores da empresa para cumprir uma determinada tarefa,isso possibilita a troca de informações,idéias,solução de problemas. 4-Equipe virtuais:Tem a função de reunir seus membros dispersos fisicamente a fim de…

ambiente interno, devemos fazer uma relação de quais variáveis devem ser monitoradas: capacidade de atendimento, demanda pelos serviços prestados, satisfação do público alvo com o atendimento, crescimento do número de contribuintes, nível de renovações das contribuições, dedicação dos funcionários, capacidade de gestão das lideranças da organização, flexibilidade da organização, etc. FORÇAS São recursos e capacidades da organização que são combinados…