Prada

Comportamento Organizacional.

Comportamento de Grupo.

Resumo.

O comportamento de grupo está ligado diretamente ao Comportamento Organizacional,uma vez que todas as empresas necessitam de mais de uma pessoa para trabalhar.Há departamentos formados por apenas uma pessoa,porém, mesmo essas unidades,dependerão necessariamente de outros departamentos e precisarão de um bom relacionamento para poder interagir de uma maneira mais satisfatória.

Um grupo pode ser definido,como dois ou mais indivíduos,interdependentes e interativos,que se reúnem visando à obtenção de um determinado objetivo.

*Grupo: é definido como dois ou mais indivíduos,interdependentes e interativos,que se reúnem visando á obtenção de um determinado objetivo.

Os grupos podem ser formais e informais.

*Grupos formais: São aqueles que são definidos pela estrutura da organização,com atribuição de trabalho que estabelecem tarefas.Nestes grupos, o comportamento das pessoas é estipulado e dirigido em função das metas organizacionais.(EX) Os seis membros da tripulação de um vôo comercial é do grupo formal.

*Grupos informais: São alianças que não são estruturadas formalmente nem determinada pela organização.Estes grupos são formações naturais dentro de um ambiente de trabalho,que surgem em resposta à necessidade de contato social (EX) três funcionários de departamentos diferente se encontram para almoçar juntos são um exemplo de grupo informal.

*Grupo de comando: É determinado pelo organograma da organização.ele é composto por pessoas que se reportam diretamente a um executivo.(EX) A diretora de uma escola primária e suas 18 professoras formam um grupo de comando,assim como o diretor de auditoria postal e seus cinco inspetores.

*Grupos de tarefa:São formados por pessoas que se reúnem pra execultar uma determinada tarefa.Contudo,as fronteiras do grupo de tarefa não se limitam ao seu superior hiérarquico imediato.(EX) Se um estudante é acusado de um crime dentro da