Métodos De Solução De Conflito

MEDIAÇÃO DE CONFLITOS A mediação é mais adequada para aqueles conflitos oriundos de relações continuadas ou cuja continuação seja importante, como as relações familiares, empresariais, trabalhistas ou de vizinhança, porque permitirá o restabelecimento ou aprimoramento das mesmas. A esses casos é mais adequada a mediação, mas não há óbices em se utilizar outros métodos, da mesma forma que não há óbices em se utilizar a mediação para a solução de outros tipos de conflitos. É o método…

Conciliação e Mediação no Novo CPC AdamNews – Divulgação exclusiva de notícias para clientes e parceiros! 1. Introdução Nos últimos anos, a Conciliação e a Mediação têm sido destacados como importantes instrumentos para solução rápida e pacífica dos conflitos, quer na área judicial, quer na esfera extrajudicial. O atual Código de Processo Civil, é bem verdade, tem no seu bojo a utilização da conciliação, nas ações de procedimento sumário (art. 275, incisos I e II), como procedimento preliminar

Pesquisa Operacional busca soluções ótimas para os problemas e trabalha com o sistema como um todo e não somente com os elementos que o compõe. III. Considera-se como características da Pesquisa Operacional, a aplicação do método científico e o uso de equipes interdisciplinares, com a finalidade de obter soluções que melhor satisfaçam aos objetivos da organização como um todo. IV. A Pesquisa Operacional tem por finalidade conciliar os…

sobretudo, quando as negociações chegam a um impasse e/ou existe uma situação de conflito entre os protagonistas. 5 Negociação e Ética Tipos de negociação 4.1- A mediação A mediação é a forma mais frequente de intervenção de terceiros numa situação de conflito e ocorre frequentemente no âmbito das relações internacionais. Os mediadores não dispõem, regra geral, de poder formal e não podem por isso impor uma solução. Deste modo, a sua acção tem por finalidade incentivar a…

O presente estudo terá as Comissões de Conciliação Prévia, criadas pela lei 9958/2000, como seu principal foco e, para que sejam feitas as respectivas considerações acerca deste tema, é necessário que seja feito um estudo sobre os tipos de solução de conflitos extrajudiciais existentes Por meio da análise destes institutos, como a autotutela, a autocomposição e a heterocomposição poderemos compreender melhor a intenção do legislador ao criar as Comissões. Logo em seguida, será abordado…

obrigatória para as partes 3. pronunciada por um órgão independente das partes no litígio 4. na seqüência de um processo contraditório 5. garantidos os direitos de defesa e igualdade entre das partes. 1. RESOLUÇÃO NÃO JURISDICIONAL DE CONFLITOS Solução pacífica de controvérsias - art. 33 - Carta das Nações Unidas 1. Meios diplomáticos: negociação, inquérito ou investigação, bons ofícios, sistema de consultas, mediação, conciliação. 2. Meios políticos:…

1 INTRODUÇÃO Os conflitos podem ocasionar problemas sérios dentro da organização. Através dele é possível que a situação torne incontrolável, fazendo com que os funcionários não consigam trabalhar em equipe. Entretanto neste trabalho será possível identificar o lado positivo de ter um conflito dentro do ambiente de trabalho. Conflito então é definido como um processo que tem início quando uma das partes percebe que a outra parte afeta, ou pode afetar, negativamente alguma coisa…

1 ESTRATÉGIAS PARA A ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS: A REALIDADE DE UMA INDÚSTRIA DE ALUMÍNIO Morgana de Oliveira Acadêmica do Curso de Pós-Graduação MBA em Gestão de Negócios RESUMO Muitas vezes as organizações defrontam-se com conflitos sem soluções e que se intensificam com freqüência, sendo responsáveis por uma séria de ameaças à estabilidade da empresa. Mas esta realidade deve mudar, as empresas devem procurar a melhor solução para resolvêlos e não simplesmente deixá-los acontecer

o exercito da função jurisdicional, tem o correspondente dever de agir com imparcialidade na solução das causas que lhe são submetidas. Como só a jurisdição subtraída a influências estranhas pode configurar uma justiça que dê a cada um o que é seu e somente através da garantia de um juiz imparcial o processo pode representar um instrumento não apenas técnico, mas ético também, para a solução dos conflitos interindividuais com justiça. PRINCÍPIO DA PERSUASÃO RACIONAL DO JUIZ Tal princípio…

Colapso da Via Judicial Trabalhista; 1.2. Meios Alternativos de Solução de Conflitos; 2. Aplicação da Nova Lei de Arbitragem no Direito Do Trabalho; 2.1. Direitos Trabalhistas Suscetíveis de Arbitragem; 2.2. Dissídios Individuais e Dissídios Coletivos; 3. A Arbitragem nos Dissídios Trabalhistas; 3.1. Dos Árbitros; 3.2. Do Procedimento Arbitral; 3.3. Da Sentença Arbitral; 4. Um Exemplo Positivo de Solução Extrajudicial de Conflitos; 5. As Comissões de Conciliação Prévia; 6.Disposições…