Modelo De Equidade De Adam

século XVIII que se estendeu até 1929. Dentre seus teóricos se destaca Adam Smith (1723-1790), essa doutrina correspondia às expectativas do capitalismo industrial e seus princípios eram liberdade individual, direito à propriedade privada, respeito a livre iniciativa e livre concorrência. No âmbito do pensamento econômico, a defesa da liberdade de mercado contra sistema mercantilista recebeu fundamentação teórica dos fisiocratas Adam Smith e David Ricardo que lançaram as bases da…

.……………………………………………………………... 4 Modelo de um comportamento motivado ……………………………………………...5 As teorias da motivação ……………………………………………………………….. 7 A Hierarquia das Necessidades, de Abraham Maslow …………………………………8 Teoria dos Dois factores, de Frederick Herzberg ……………………………………...11 Pontos comuns entre Maslow e Herzberg ……………………………………………..12 Teoria dos Motivos, de David McCleelland …………………………………………..13 Teoria ERG, de Clayton Alderfer ……………………………………………………..15 O modelo das categorias da…

tomador de decisões evita a incerteza e segue as regras padronizadas da organização para tomar suas decisões. 2. Ele mantém inalteradas as regras e as redefine somente quando sob pressão ou crise. 3. Ajustamento lento no processo de mudanças. Modelo atual X condições modificadas. TEORIAS DE MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA Motivação: disposição de exercitar um nível persistente e elevado de esforço na direção de metas organizacionais, condicionada pela capacidade do esforço de satisfazer…

insatisfação não é o mesmo que a não satisfação, uma vez que pode não estar insatisfeito, mas ao mesmo tempo, pode-se também não estar satisfeito. Muitas críticas foram feitas à teoria no que diz respeito à metodologia empregada sendo limitada ao seu modelo, quando não empregado, gera resultados divergentes e são criticadas as suposições consideradas na teoria, em outras palavras, é questionada a suposição que dois conjuntos de fatores operam primariamente em uma única direção. Teoria…

dos Dois Fatores – Herzberg.................................. Teoria da Realização ou Teoria das Necessidades........... Adquiridas – McClelland Teorias de Processo................................................................... Teoria da Equidade – Stacy Adams.................................. Teoria do Reforço – Skinner............................................. 5.2.1. Teoria da Expectação – Vroom .............................................. 5.1.1. Teoria da Hierarquia das…

TEM DESENVOLVIMENTO ECONOMICO TAMBÉM TEM CRECIMENTO ECONOMICO. ECONOMIA SOCIAL- NÃO VISA LUCRO, COOPERATIVAS, FUNDAÇÕES, CONSTITUIÇÕES, ASSOCIASÕES ECONOMIA SOLIDARIA – BASEADA EM VALORES DE AJUDA MUTUA,RESPONSABILIDADE, DEMOCRACIA, IGUALDADE, EQUIDADE E SOLIDARIEDADE, DEMOCRACIA PARTICIPATIVA, SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL E PROMOVEM NOVA SOCIALIBILIDADEL ENTRE SUJEITOS ENVOLVIDOS – ASSOCIAÇÃO, GRUPOS E COOPERATIVAS DE DISTRIBUIÇÃO OU SERVIÇOS, COOPERATIVAS, ASSOCIAÇÕES E GRUPOS…

necessidades, de McClelland 4.1.4. Teoria X e Y de McGregor 4.2. Organizacionais 4.2.1. Teorias bifactorial, de Herzberg 4.2.2. Teoria das características da função de Hackman e Oldham 5. Teorias de Processo 5.1. Gerais 5.1.1. Teoria da equidade de Adams 5.2. Organizacionais 5.2.1. Teoria da definição de objectos de Locke e Latham 5.2.2. Teoria das expectativas, de Vroom 6. Teorias de Reforço 6.1. Teoria de reforço de Skinner 7. O que é a satisfação com o trabalho 8.…

Griffin e Moorhead (2006) o desempenho no cargo depende da motivação, capacidade e ambiente. ou seja, O funcionário precisa querer fazer o trabalho (motivação), ser capaz de fazê-lo e dispor dos recursos necessários para fazê-lo. (ambiente) Modelo motivacional Motivação / Frustração O bloqueio ou impedimento de alcançar um objetivo faz com que a pessoa se frustre. Formas de comportamento frustrado: Mecanismos de defesa • Agressão • Racionalização • Regressão •…

teorias de conteúdo focam as necessidades do individuo, as teorias de processo focalizam no pensamento, no que interferem no comportamento motivacional no trabalho. Teoria da Expectativa Considerada um dos modelos mais complexos para explicar a motivação a partir dos processos cognitivos, a Teoria da Expectativa, desenvolvida por Victor Vroom, propõe que o desejo do indivíduo depende de seus objetivos particulares e da percepção que o mesmo tem do…

2.2. As Teorias de Processos......................................................................................... 16 2.2.1. Teoria da Expectativa de V. Vroom (1964) ................................................... 16 2.2.2. Teoria da Equidade de J. Adams (1963)......................................................... 18 2.2.3. Teoria da Definição de Objectivos de E. Locke (1968) ................................. 19 2.2.4. Teoria do Reforço de H. Skinner (1971)…