Modelo De Equidade De Adam

Intensidade – Magnitude da motivação;  Permanência – Duração da motivação.  MOTIVAÇÃO Teorias de processo Teorias de conteúdo Procuram explicar como funciona. Procuram explicar quais fatores motivam as pessoas. •Modelo do comportamento; •Teria da expectativa; •Behaviorismo; •Teoria da equidade Teorias clássicas; Teoria das necessidades; Frustração; Teoria dos dois fatores TEORIA DA EXPECTATIVA Desenvolvida pelo psicólogo e professor Victor Vroom, em 1964 na universidade Yale…

eletivos. Adam Smith Adam Smith adotava uma atitude liberal. Apóia o não intervencionismo, pois ele acredita que o intervencionismo prejudica mais. A desigualdade é vista como um incentivo ao trabalho e ao enriquecimento (logicamente os pobres querem ficar ricos e atingir o nível das classes ricas e mais beneficiadas), sendo uma condição fundamental para que as pessoas se mexam e tentem atingir níveis melhores de vida. Como resolver este problema da justiça social e da…

............................... 4.6. Teoria das Expectativas, de Victor Vroom ........................................... 4.7. Teoria da Expectação de Lawler ............................................................. 4.8. Teoria da Equidade, de Stacey Adams ................................................... 4.9. Teoria das características das funções, de Hackman e Oldham......... 5. ENRIQUECIMENTO DE CARGOS ....................................................... 6. A UNICIDADE DE CADA SER

Ferreira (2006) e verifica, através de estudo de caso exploratório, o grau de concordância de trabalhadores operacionais e administrativos de uma grande empresa siderúrgica sobre seis escolas de motivação: Expectativas, Fixação dos Objetivos, Equidade, Dois Fatores, ERG e Necessidades Socialmente Adquiridas. A amostra, não probabilística, foi de 80 funcionários de uma grande indústria siderúrgica, escolhidos por conveniência de acesso. Os resultados demonstra que, no âmbito desta…

das condições de vida. Constitui-se no setor autônomo e interdependente relativamente às esferas dominantes. O QUE É ECONOMIA SOLIDÁRIA? A economia solidária esta baseada nos valores de ajuda mútua, responsabilidade, democracia, igualdade, equidade e solidariedade. Podem ser caracterizadas como uma forma de organização produtiva com autogestão, democracia participativa, sustentabilidade ambiental e promovem uma nova sociabilidade entre os sujeitos envolvidos. EX>1. Associações,…

sabe sobre a vida do filósofo e economista Adam Smith, além das informações oficiais sobre os poucos livros que publicou, postos acadêmicos que ocupou e funções públicas que exerceu pois, quando morreu, a ordem expressa deixada para que fossem queimados cartas e documentos foi estritamente seguida. Assim sendo, sobrou relativamente pouco material para que sua vida pessoal, além da profissional pudesse ser contada com detalhe. Economista escocês, Adam Smith nasceu em Kirkcaldy,…

comando e as atividades Sun Tsu (50 a. C.) na sua obra “A arte da guerra” reconhece a necessidade de planejar, dirigir e controlar, o que é uma premissa importante atualmente. Em 1776, Adam Smith, “o pai da economia” implanta princípios de especialização e controle. Escolas Administrativas Escola Clássica Modelo Burocrático Escola das Relações Humanas Teoria Estruturalista Escola Neoclássica Teoria Behaviorista Teoria do Desenvolvimento organizacional Escola Sistêmica Escola…

SUMÁRIO Introdução O que é motivação Tipos de motivação Ciclo da motivação Principais teorias motivacionais Teoria de Maslow Teoria de Alderfer Teoria de Herzberg Teoria de McClelland Teoria de Vroom Teoria de Stacy Adams Teoria de Skinner Conclusão INTRODUÇÃO Mesmo sabendo que o estudo da motivação humana tem raízes na Antiguidade, dentro da administração, ele surge a partir da Escola de Relações Humanas, que foi a…

comportamento das pessoas no trabalho: os higiênicos e os motivacionais. Fatores higiênicos localizam-se no ambiente de trabalho. São extrínsecos às pessoas. Nessa categoria estão elencados: salário, benefícios sociais, condições físicas de trabalho, modelo de gestão, relacionamento com os colegas. Os fatores higiênicos, se presentes, deixam de causar insatisfação às pessoas, mas não chegam a causar satisfação. Se ausentes, os fatores higiênicos causam insatisfação. Ex: greve. Fatores…

(II) Perspectiva Clássica da Gestão – Principais Autores Adam Smith (Teoria Económica Clássica - 1776) Frederick Taylor (Scientific Management 1911) Henri Fayol (Teoria Administrativa Clássica) Principais Contributos 1. 2. 3. Benefícios de uma economia de mercado (“Mão invisível”); Benefícios da especialização do trabalho; Salário em função da produtividade. Quatro Princípios de Gestão de Taylor 1. Desenvolver um modelo científico para cada elemento do trabalho de cada indivíduo,