Ergonomia qualidade produtividade

A CONTRIBUIÇÃO DA ERGONOMIA ORGANIZACIONAL PARA A QUALIDADE (1) Aluno do Departamento de Engenharia Mecânica da Universidade de Taubaté (2) Professor do Departamento Engenharia Mecânica da Universidade de Taubaté Resumo Objetivo deste trabalho é apontar os resultados da aplicação da ergonomia no contexto de uma empresa automobilística. Para tudo será levantado os principais problemas gerados por uma ergonomia inadequada. Mostrando através de gráficos e tabelas os danos ocasionados por uma aplicação mau estudada. Classificando e relacionando os aspectos de qualidade e produtividade. Espera-se concluir que a ergonomia contribua de forma positiva com as divergências de qualidade e minimize indícios dos aspectos suprecitado. Palavras-chave: Ergonomia, Qualidade, Produtividade.. ERGONOMICS ORGANIZACIONAL'S CONTRIBUTION FOR THE QUALITY Abstract Purpose of this paper is to show the results of application of ergonomics in the context of an automobile company. Will be raised for all the major problems caused by improper ergonomics. Showing through graphs and tables for the damages caused by an application poorly studied. Sorting and related aspects of quality and productivity. Expected to finish that ergonomics make a positive contribution to the differences in quality and minimize signs of super-cited aspects. Keywords:: Ergonomics, Quality, Productivity. 1. INTRODUÇÃO

desenvolver um modelo de Análise Ergonômica do Trabalho para um Setor de Call Center através de uma proposta didática. E isso se deve, porque na atualidade os consumidores estão cada vez mais exigentes e comunicativos, o que fez com que as empresas investissem em atendimento ao cliente de maneira rápida e eficaz, dando origem ao Call Center. Dessa forma, o Call Center trata-se de um sistema de atendimento ao cliente, onde se faz o uso de recursos humanos, bem como o uso de recursos…

As duas tendências Ergonomia dos métodos e das tecnologias, mais americana, contínua necessidade de adaptação da máquina ao homem. Ergonomia da organização do trabalho, européia, estudo da inter-relação entre o homem e o trabalho, como o homem “sente” e “experimenta” o trabalho. Ergonomia da Conscientização. Tríade básica da Ergonomia: Conforto Segurança Eficiência A perfeita integração entre as condições de trabalho e a tríade: Conforto – Segurança - Eficiência do Trabalhador, pode…

XXX ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Maturidade e desafios da Engenharia de Produção: competitividade das empresas, condições de trabalho, meio ambiente. São Carlos, SP, Brasil, 12 a15 de outubro de 2010. APLICAÇÃO DO CONCEITO DE MATURIDADE NA PRATICA DA CONSULTORIA EM ERGONOMIA Mario César Rodríguez Vidal (UFRJ) mvidal@ergonomia.ufrj.br Renato Jose Bonfatti (Fiocruz) renato.bonfatti@gmail.com Carmen Lúcia campos Guizze (Estacio) carmenguizze@hotmail.com A…

Histórico de Ergonomia DEFINIÇÃO DE ERGONOMIA A palavra ergonomia é de origem grega, em que ERGO significa trabalho e NOMOS significa regras, normas, leis. Podemos entender que seriam as regras/normas/leis para a execução do trabalho. Se considerarmos como ciência, poderemos dizer que é a ciência aplicada em facilitar o trabalho executado pelo homem, sendo que aqui se interpreta a palavra “trabalho” como algo muito abrangente, em todos os ramos e áreas de atuação. Sendo, desta…

ATPS: Ergonomia e Acessibilidade Aprovada em 31 de abril de 2014 BANCA EXAMINADORA RESUMO Neste trabalho a ergonomia e compreendida como ciência multidisciplinar que abarca diferentes ramos do conhecimento e tem como objetivo o aperfeiçoamento tecnológico e a humanização de produtos e serviços. O papel de Leonardo da Vinci como o primeiro designer da humanidade e tripé conceitual do designer forma, função e estrutura Fatores ergonômicos básicos e suas…

77 METODOLOGIA DE CUSTEIO PARA A ERGONOMIA ERGONOMICS-BASED COSTING METHODOLOGY JOSÉ ROBERTO DOURADO MAFRA Professor Adjunto do Departamento de Contabilidade da Faculdade de Administração e Ciências Contábeis da Universidade Federal do Rio de Janeiro – RJ E-mail: mafra@facc.ufrj.br RESUMO Uma metodologia de Custeio para Ergonomia é apresentada neste artigo. Aqui o custeio é construído em paralelo ao processo da Análise de Ergonomia. Faz-se uma breve revisão da literatura.…

4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este artigo objetiva demonstrar como a ergonomia pode melhorar significativamente a eficiência, produtividade e a prática de tarefas com mais conforto, segurança e saúde nos postos de trabalho e na vida dos colaboradores das organizações. Através da pesquisa de campo quantitativa e qualitativa realizada em uma empresa de confecções femininas em João Pessoa, foi feito um estudo a respeito de como a ergonomia pode ser um fator…

ERGONOMIA ORGANIZACIONAL: A ergonomia organizacional é a macro ergonomia, pois ela engloba o entendimento do gerenciamento de recursos de pessoas, projetos de trabalho, cultura organizacional, forma de comunicação, organização em rede, tele trabalho, gestão de qualidade e modo temporal do trabalho. A macro ergonomia não se constitui em sistema fechado, já que exige contínuo desenvolvimento, aplicação e validação de dados. Normalmente as demandas em ergonomia organizacional ocorrem em…

Zero LER/DORT como resultado de um processo de gestão em ergonomia RENNER, Jacinta Sidegum Qualivida Consultoria em Saúde LTDA. Novo Hamburgo - RS E-mail: jacinta@qualivida.com www.qualivida.com Resumo Neste artigo apresenta-se o relato de um caso de assessoria/consultoria em ergonomia numa indústria calçadista do Vale dos Sinos, RS. A demanda ergonômica estava centrada na busca de solução para os altos índices de LER/DORT (Lesões por Esforços Repetitivos / Distúrbios…