Teorias motivacionais

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais Campus de Poços de Caldas

5.2.2. TEORIAS MOTIVACIONAIS

2º Per. Administração: 5.3. Alessandra Valim Ribeiro Cristiane Moreira de Oliveira Denise Helena de Moura Dias Leidiane de Oliveira Martins Nicolle Carneiro Valim Disciplina: Teorias da Administração Professor : Henrique

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SUMÁRIO

1. 2. 3. 4. 5.

Introdução

........................................................................................... 03 03

O que é Motivação.................................................................................

Tipos de Motivação ............................................................................... 04 Ciclo da Motivação ............................................................................... 04 Principais Teorias Motivacionais......................................................... 5.1. 5.1.2. 5.1.3. 5.1.4. 5.2. 5.3.2. 5.3.3. Teorias de Conteúdo............................................................... Teoria ERC – Alderfer....................................................... Teoria dos Dois Fatores – Herzberg.................................. Teoria da Realização ou Teoria das Necessidades........... Adquiridas – McClelland Teorias de Processo................................................................... Teoria da Equidade – Stacy Adams.................................. Teoria do Reforço – Skinner............................................. 5.2.1. Teoria da Expectação – Vroom .............................................. 5.1.1. Teoria da Hierarquia das Necessidades – Maslow.................. 04 05 05 06 06 08 08 08 08 09 10 11 11

6. Conclusão.................................................................................................. 7. Bibliografia .............................................................................................

3 1. INTRODUÇÃO Mesmo sabendo que o estudo da motivação humana tem raízes na Antiguidade, dentro da