Modelo De Equidade De Adam

devemos conhecer a empresa, seu funcionamento, funcionários, produtos e clientes. Motivação Motivação é o esforço exercido para alcançar algo. As pesquisas apresentam dois modelos: 1) Os voltados para o “conteúdo” da motivação; ( Maslow e Herzberg): Condições intrínsecas. 2) Os voltados para o “processo” da motivação. ( Adams e Vroom): o comportamento de 1) Teoria das necessidades humanas CICLO MOTIVACIONAL INCENTIVO NECESSIDADE INSATISFAÇÃO RESOLUÇÃO RACIOCÍNIO CABELO LISO…

Psicossociologia das Organizações Ator estratégico e Teoria da Equidade Trabalho realizado por: Laura Ferreira Disciplina: Psicossociologia das Organizações 2013/2014 Índice Introdução ................................................................................................. 1 Ator estratégico .................................................................................... 2 a 6 Teoria da Equidade ....................................................................

reconhecimento e avaliação positiva por terceiros e autoestima. No topo da pirâmide encontram-se as necessidades de auto-realização que correspondem à possibilidade dos indivíduos serem aquilo que podem ser (Maslow, 1970). Esta teoria contribui para os novos modelos organizacionais bem como desenvolver programa na área de recursos humanos, possibilitando assim melhor conhecimento da capacidades e necessidades dos seus colaboradores. Teoria X e Y – Mc Gregor Conforme (PEREZ, 1990) a…

- Maslow, McClelland, Alderfer, a teoria dos 2 fatores - Herzberg, Mausner, Snyderman, a teoria das expectativas ou instrumentalidade -Vroom, a teoria do reforço - Skinner, Connellan, a teoria dos objetivos – Locke, Bryan, a teoria da eqüidade Homans e Adams, para mencionar apenas as mais influentes. O fato de várias delas terem embasamento científico apenas complica ainda mais a questão (ROBBINS, 2002). Mas, quando uma teoria é considerada válida, isto não anula automaticamente as…

[pic] Índice 1. INTRODUÇÃO 2 2. DEFINIÇÃO DE CONCEITOS 3 2.1 Motivação 3 2.2 Liderança 4 2.3 Grupos 4 3. TEORIAS DA MOTIVAÇÃO 5 3.1 Teoria dos dois factores de F. Herzberg 5 3.2 Teoria da equidade de Adams 6 3.3 Teoria das Expectativas de V. Vroom 7 4. LIDERANÇA 9 4.1 Tipos de liderança 9 5. GRUPOS 11 6. Liderança e Motivação dos grupos 12 7. CONCLUSÃO 14 8. BIBLIOGRAFIA 15 INTRODUÇÃO A motivação e liderança são temas que têm tido um destaque bastante…

Motivações secundárias 5 Teorias da Motivação 5 Teorias de Conteúdo 5 Teoria das necessidades de Abraham Maslow (1951) 5 A Teoria dos Motivos de David McClelland (1961) 6 Teoria bifactorial de Herzberg 7 Teorias de Processo 8 Teoria da equidade de John Adams (1963) 8 Teoria das Expectativas de Vroom 8 Teoria de Resultado 9 Teoria da Definição de Objetivos de Locke e Latham 9 Conclusão 10 Bibliografia 11 Anexos 12 Introdução Compreender a motivação humana tem sido um…

Matéria: Psicologia Organizacional Tema: O papel da remuneração fixa e variável na motivação de acordo com a teoria de Adams e Vroom. Componentes: Caroline Lorraine/ Edilamar/ Felipe/ Karoline Ramos/ Igor Bello/ João/ Renata Mariani/ Thais Muniz. Motivação Para aprofundarmos melhor no tema, vamos falar um pouco sobre motivação (do Latim moveres, mover) refere-se em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas à condição do organismo que influencia a direção (orientação para…

prazos estabelecidos no cronograma. Contextualização Olá, caro aluno, para iniciar esta unidade que trata do tema Motivação: Teorias de Processo, trouxemos uma história do famoso personagem Dilbert, criação do cartunista norteamericano Scott Adams. A escolha da tira se dá porque ela retrata, com seu peculiar humor, como se dão os processos cognitivos que influenciam o comportamento motivacional no trabalho. Fonte: http://uninuni.com/tirinhas/category/dilbert/page/15/…

respectivamente, com as opiniões e aptidões dos outros. * A multiplicidade dos referentes de comparação Segundo Tyler et al. nas comparações entre a situação considerada como padrão e a situação em que a pessoa efetivamente se encontra está implícito um modelo do que as pessoas merecem em comparação com outras. Deste modo, esta ênfase no merecimento torna a teoria da privação relativa uma teoria de justiça, embora originalmente não tenha sido apresentada como tal, mas sim como uma…

comportamento organizacional. Assim, podemos entender a razão que determinadas oportunidades, como uma promoção, são atraentes para certos indivíduos e não para outros. Teorias de Conteúdo Teoria da Hierarquia das Necessidades – Abraham Maslow O modelo de Maslow propõe que as necessidades humanas sejam divididas em cinco categorias (hierarquias). As necessidades estão ordenadas por sua prioridade: fisiológicas, de segurança, sociais, de status e de auto-realização. Sendo que…