Modelo De Equidade De Adam

..10 VI. O que é feedback.....................................................................................11 VII. A importância do feedback......................................................................11 VIII. A teoria da equidade...............................................................................12 IX. A teoria da modificação do comportamento organizacional.....................14 X. As teorias de processos organizacionais.......................................

administrativos, nenhuma decisão que contrariasse seus interesses poderia ser tomada. Em 1776, Adam Smith, em sua famosa obra A Riqueza das Nações, sustentava como concretização da justiça fiscal, que todos devessem contribuir para as despesas públicas “na razão de seus haveres”, sendo que no atendimento ou não desta máxima residiria a chamada “igualdade ou desigualdade da tributação”. Não obstante tal afirmação de Adam Smith ser suficiente para o quanto aqui se procura examinar para a…

Quadro teórico .................................................................................................. 13 3.2. MODELO DE ANÁLISE ........................................................................................ 26 3.2.1. Quadro conceptual............................................................................................ 27 3. 2.2. Expressão gráfica do modelo de análise......................................................... 29 CAPÍTULO 4…

referentes ao contexto político, econômico e social brasileiro. A gestão pública no cenário atual e o Estado regulador. Propõe-se a analisar a importância e objetivos da “intervenção”’ no Brasil. Historicamente, o modelo de Estado adotado pelo Brasil, pós-regime militar, remete-se para um modelo que se situa entre intervencionista e liberal e este denomina-se Estado Regulador. O novo Estado regulador, pode ser caracterizado pela criação de agências reguladoras independentes, pelas…

de prazer que o trabalhador encontra ou pode encontrar no seu ambiente de trabalho. Essas fontes parecem encontrar-se no próprio trabalhador, no ambiente de trabalho e na interação entre os dois. Este artigo tem como objetivo analisar e propor um modelo de motivação no trabalho a partir do perfil motivacional do trabalhador. O pressuposto básico é que as estratégias de motivação laboral são mais eficientes quando os motivadores adotados correspondem diretamente às metas e valores do…

Motivação 3 - As várias teorias de Motivação Teorias de conteúdo * Teoria das necessidades de Maslow * Teoria dos dois factores de Herzberg Teorias de processo * Teoria da Equidade de Adams * Teoria motivacional da expectativa de Victor Vroom * Teoria da motivação do reforço de Skinner Modelo de integrado Portler-Lawler Círculos de Qualidade Teoria Z 4 – Estratégias de gestão para aumentar a motivação Enriquecimento do cargo Alargamento do cargo…

a teoria da equidade e a teoria da expectativa. De modo geral a importância e a forma de abordagem não é uma unanimidade entre os autores, para Krumm (2005) são importantes as três teorias da necessidade: a hierarquia das necessidades, de Maslow, a teoria de ERG, de Alderfer e a teoria da necessidade de relação de McClellant. Ainda, das teorias que chamaram de teorias do planejamento de cargo: de Hackman e Oldham. Por fim, definiu como teorias cognitivas: teoria da equidade, de Adams,…

oferece. Papel das Hipóteses - Hipóteses permitem concentrar-se em um só pensamento, facilitando sua compreenssão. - Hipóteses são constantemente usadas. - A partir das hipóteses podemos ir nos aprofundando em questões mais complexas. Modelos Econômicos Diagrama circular do fluxo de renda [pic]Esse diagrama mostra a interação entre famílias e empresas, no Mercado de bens e serviços as famílias compram bens e serviços que as empresas produzem e vendem, já no Mercado de…

recompensa material ou social, ou para evitar alguma forma de punição Ø Teorias de processo Ø Teorias gerais (Teoria da equidade) Ø Teorias organizacionais (Definição de objectivos) Teorias da motivação Nesta disciplina serão analisadas as seguintes teorias: Ø Hierarquia das necessidades Ø Teoria X e Y Ø Teoria dos motivos Ø Teoria bifactorial Ø Teoria da equidade Ø Teoria das expectativas Ø Teoria das características da função Ø Definição de objectivos Hierarquia das necessidades A

Internacional de Questões Financeiras Globais. Stiglitz formou-se no Amherst College (B.A., 1964), em Amherst, Massachusetts, e no Massachusetts Institute of Technology (Ph.D., 1967), em Cambridge, Massachusets. O estilo acadêmico característico do MIT - modelos simples e concretos, que objectivam responder questões econômicas relevantes - agradou a Stiglitz e muito contribuiu para o desenvolvimento do seu trabalho posterior. Foi agraciado pela Fullbright Comission com uma bolsa de…