Modelo De Equidade De Adam

funcionários, tem sido a forma como os ordenados e os benefícios são repartidos pelos colaboradores (Spector, 2010). Segundo Adams (1965, citado por Krumm 2011, p.118) “os trabalhadores desejam, em comparação com os outros equidade ou justeza entre os inputs1 e os resultados do seu trabalho”. A satisfação profissional começou a ser objecto de estudo a partir do momento em que o modelo taylorista da organização do trabalho foi posto em causa e se valorizou o factor humano na empresa…

a relacionem com aspectos de satisfação do trabalhador. Essa teoria também é sujeita a implicações advindas da cultura do país onde se localiza a organização. Uma aplicação frequente da teoria pode ser encontrada no modelo de administração por objetos (APO). 3.5 TEORIA DA EQUIDADE Também chamada de Teoria do Equilíbrio, tem por base a crença de que as recompensas devem ser proporcionais aos esforços e iguais para todos. Se duas pessoas realizam o mesmo esforço, a recompensa…

coordenar e controlar, e também definiu catorze princípios: divisão do trabalho; autoridade; disciplina; unidade de comando; unidade de direção; subordinação do interesse individual ao interesse geral; remuneração; centralização; hierarquia; ordem; equidade; estabilidade e manutenção do pessoal; iniciativa e espírito de equipe. A abordagem da gestão administrativa enfatizava a perspectiva dos altos administradores dentro da organização e sustentava que a administração era uma profissão…

de seu bom relacionamento no setor organizacional para uma melhor atuação nos serviços propostos, visto que o indivíduo é o sujeito central, principalmente na inovação contribuindo com criatividade na introdução de novas tecnologias. Todo este novo modelo de organização, com foco na pessoa, se deve ao fato de em outros tempos, a saúde da pessoa ter sido muito exposta a riscos, sendo que antigamente a produção era mais valorizada do que a própria saúde e o seu próprio bem estar.

teorias, às quais estão listadas abaixo. * Teoria da Hierarquia das Necessidades * Teoria ERC * Teoria dos Dois Fatores * Teoria da Realização ou Teoria das Necessidades Adquiridas * Teoria da Expectação * Teoria da Equidade * Teoria do Reforço Introdução Mesmo sabendo que o estudo da motivação humana tem raízes na Antiguidade, dentro da administração, ele surge a partir da Escola de Relações Humanas, que foi a primeira a enfatizar a…

15. Distribuição 16. Diversificação 17. Dividendos 18. Dumping 19. Economia de Mercado 20. Economia Normativa 21. Economia Positiva 22. Efeitos Demográficos 23. Eficiência e Eficácia 24. Elasticidade Demanda 25. Elasticidade Preço 26. Eqüidade 27. Equilíbrio 28. Escassez 29. Excedente 30. Excesso de Oferta 31. Excesso de Procura 32. Externalidades 33. Gráfico de pizza 34. Gráfico de barras 35. Gráfico de série temporal 36. Gráfico – sistema de coordenadas 37.…

conceituais. Para uma delas, a vertente ampla, a ordem econômica constitui uma parcela da ordem de direito, inerente ao mundo do dever-ser, ou seja, é o tratamento jurídico dispensado para disciplinar o comportamento dos agentes econômicos no mercado. c) O modelo do Estado intervencionista econômico é fortemente influenciado pelas doutrinas de John Maynard Keynes, que sustentou que os níveis de emprego e de desenvolvimento socioeconômico devem-se muito mais às políticas públicas…

quando os Sumerianos procuravam uma melhor maneira de solucionar seus problemas, exercitando assim a arte de administrar. A partir daí, a utilização da administração em vários setores, políticos, econômicos, sociais, padronizou-se pelo mundo um modelo de organização adotado por vários povos. Destacando-se duas instituições: a Igreja Católica Romana e suas Organizações Militares. A Igreja Católica através da eficácia das suas técnicas organizacionais e administrativas, exercendo…

dioceses, onde a população tem acesso.  Coordenação Funcional: Representa os fiéis, que são coordenados pelas paroquias a seguirem normas e regras. Após a igreja reestruturar o seu modelo organizacional, mesmo com o passar dos séculos, várias empresas adotaram o mesmo modelo para si. Anexo 1: Modelo organizacional Fonte: http://www.amigonerd.net/trabalho/21856-a-influencia- da-igreja-catolica 2.1. Princípios Fundamentais: Com o crescimento da igreja…

possam ser utilizados para a tomada de decisão nas organizações. | | Conteúdo Programático: | | O conteúdo programático da disciplina está dividido em quatro unidades:UNIDADE 1 - O PAPEL DO ESTADO NA ECONOMIA * O debate entre eficiência e equidade; * A questão da distribuição de renda no Brasil; * Evolução do papel do Estado na economia.UNIDADE 2 - O COMÉRCIO INTERNACIONAL * Introdução ao comércio internacional; * Inserção do Brasil no comércio internacional; * Blocos…