Modelo De Equidade De Adam

. ii 1. INTRODUÇÃO .................................................................................................. 1 2. DESENVOLVIMENTO ...................................................................................... 2 2.1. Adam Smith ............................................................................................... 2 2.2. Frederick Taylor ........................................................................................ 4 2.3.…

sentimentos de satisfação a seus próprios talentos e insatisfação as forças ocultas. Teoria de mccleand – as necessidades são adquiridas socialmente. Realização, poder e associação. Teoria de vroom – teoria da expectativa Teoria de adams – teoria da equidade. Justiça , igualdade. Favoritismo é injusto no trabalho. Reconhecimento – quando não há reconhecimento se da a frustração. Mecanismos de defesa – psicológicos, sociológicos, químicos e tecnológicos. Mecanismos de…

influenciam a repetição do mesmo. Diferem no aspecto em que processos cognitivos não diretamente observáveis, como expectativas, pensamentos e crenças, têm influência no comportamento. Bandura defende que aprendemos a observar os outros. A observação de modelos exteriores (pessoas, meios eletrônicos, livros) acelera mais a aprendizagem do que se esse comportamento tivesse de ser executado pelo “aprendiz”. Também se evita receber conseqüências negativas. Os princípios básicos da sua…

| |Fatores higiênicos localizam-se no ambiente de trabalho. São extrínsecos a nós. Nessa categoria, estão elencados salários, | |benefícios sociais, condições físicas de trabalho, modelos de gestão, relacionamento com os colegas. Os fatores higiênicos, se | |presentes, deixam de nos causar insatisfação, mas não chegam a nos causar também satisfação. Um bom salário pode não ser | |garantia de satisfação no trabalho, por exemplo

Disciplina. 4. Unidade de Comando. 5. Unidade de Direção. 6. Subordinação de interesses individuais aos gerais. 7. Remuneração do Pessoal. 8. Centralização. 9. Cadeia Escalar. 10. Ordem. 11. Equidade. 12. Estabilidade. 13. Iniciativa. 14. Espírito de Equipe. 1.2 Teoria da Burocracia Seu criador foi Max Weber que descreveu basicamente regras e regulamentos rigidamente fixados para…

CLÁSSICA O marco da escola clássica está relacionado a Adam Smith e David Ricardo, para eles as leis naturais da vida econômica tem como princípio regulador a livre concorrência exercida pelos agentes econômicos. O corpo analítico da escola clássica tem quatro princípios dominantes; liberdade de empresa, existência da propriedade privada, liberdade de conjunto e liberdade de troca. Nesse princípio repousa e se fundamenta a lei da oferta de mercado. ADAM SMITH (1723-1790) Não…

norte americanas de estudantes e trabalhadores. O score total da escala varia potencialmente de vinte a cem, sendo que um maior score indica uma maior percepção de justiça. (anexo) Nessa escala os itens estão distribuídos pelos quatro componentes do modelo de justiça proposto por Colquitt: justiça distributiva, justiça processual, justiça interpessoal e justiça informacional. A dimensão distributiva envolve quatro itens, a processual sete, a interpessoal quatro e a informacional cinco. …

na área . São abordados vários aspectos relacionados ao financiamento do Sistema Único de Saúde ( SUS ) , à regulação setorial e à provisão de serviços . Um ponto fundamental para aumentar a efetividade do Sistema Único de Saúde é a reorientação do modelo de atenção , para que possa melhor responder às novas exigências decorrentes do quadro epidemiológico , com predomínio das doenças crônicas não transmissíveis e à necessidade de garantir , de forma eficiente e oportuna , o princípio da…

o tributo devesse ser “moderadamente fixado” 30 . Já em 1776, na célebre obra “A Riqueza das Nações”, Adam Smith, em ataque à doutrina mercantilista e sob a influência do liberalismo, consolida os preceitos de justiça e de capacidade contributiva, defendendo que todos deveriam contribuir para as despesas públicas na razão de seus haveres, sendo que “é na observância ou não­observância deste princípio que consiste o que se denomina equidade ou a falta de equidade da tributação”…

da hierarquia das necessidades, e é mais coerente com nosso conhecimento das diferenças entre os indivíduos. TEORIA DAS NECESSIDADES DE MC CLELLAND A teoria das necessidades foi desenvolvida por David McClelland e sua equipe. Esta teoria é um modelo motivacional que procura explicar como é que, as necessidades que as pessoas desenvolvem com a sua experiência ao longo da sua vida interagindo com os outros e com o seu ambiente, interferem nas ações das pessoas a nível organizacional e…