Gestão de pessoas

Motivação – intrinseco. Motivo de ação.

Estimulo – externo. Alguém nos ajuda.

Teoria de Maslow – necessisDades organizadas hierarquicamente

Primarias – fisiológicas e de segurança.

Secundarias – afetivo-sociais. Estima. Prestigio. Aceitação.

Critica a teoria de Maslow – deixa de considerar que a cultura varia de pessoa pra pessoa.

Teoria de Herzberg – satisfação. Higiênicos (extrínsecos) e motivacionais (intrínsecos).

Critica a teoria de Herzberg – as pessoas atribuem seus sentimentos de satisfação a seus próprios talentos e insatisfação as forças ocultas.

Teoria de mccleand – as necessidades são adquiridas socialmente. Realização, poder e associação.

Teoria de vroom – teoria da expectativa

Teoria de adams – teoria da equidade. Justiça , igualdade. Favoritismo é injusto no trabalho.

Reconhecimento – quando não há reconhecimento se da a frustração.

Mecanismos de defesa – psicológicos, sociológicos, químicos e tecnológicos.

Mecanismos de defesa psicológicos – racionalização, fantasia, projeção, deslocamento, sublimação isolamento, compensação, regressão, apatia, generalização e somatização.

Racionalização – tenta achar uma justificativa.

Fantasia – devaneios.

Projeção – ver nos outros coisas que são nossas.

Deslocamento – desconta a raiva pra outra pessoa.

Sublimação – quero ter filhos não posso, então crio gatos.

Isolamento – ficar só

Compensação – cobrir deficiências desenvolvendo outras capacidades.

Regressão – não se comportar como a idade que tem.

Apatia – desmotivado.

Generalização – todo mundo é ruim

Somatização – algum tipo de doença causada por conteúdos psicológicos.

Mecanismos de defesa sociológicos – se não consegue algo usa como desculpa a frustração pra gastar dinheiro descontroladamente.

Mecanismos de defesa químicos – álcool, drogas etc

Mecanismos de defesa tecnológicos – internet, celular, pc..

Forças energéticas – biológicas, psicológicas e espirituais.

Funções