Análise da contribuição dos factores de motivação na qualidade do trabalho dos recursos humanos: o caso do ministério de energia

Universidade Eduardo Mondlane
Faculdade de Letras e Ciências Sociais

Departamento de Ciência Política e Administração Pública

Curso de Licenciatura em Administração Pública

ANÁLISE DA CONTRIBUIÇÃO DOS FACTORES DE MOTIVAÇÃO NA QUALIDADE DO TRABALHO DOS RECURSOS HUMANOS: O CASO DO MINISTÉRIO DE ENERGIA (2006-2010)

Trabalho do Fim de Curso

Supervisando: Aguinaldo Gonçalves Artur de Araújo

Supervisor: dr. Amana Cassimo Daine

Maputo, Maio de 2010

Análise da Contribuição dos Factores de Motivação na Qualidade do Trabalho dos Recursos Humanos: O Caso do Ministério da Energia (2006-2010).

Dissertação Apresentada em Cumprimento dos Requisitos Exigidos para Obtenção do Grau de Licenciatura em Administração Pública, na Universidade Eduardo Mondlane, Faculdade de Letras e Ciências Sociais, Departamento de Ciência Política e Administração Pública.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------O Presidente

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------O Supervisor

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------O Oponente

Maputo, Maio de 2010

Declaração Declaro que este trabalho do fim do curso foi fruto da minha investigação e que nunca foi apresentado, parcialmente nem por inteiro.

Dedicatória Dedico este trabalho aos meus pais e irmãos que pacientes e compreensivos, sempre aconselharam-me para que estudasse.

Agradecimentos Aos meus pais Abílio de Araújo e Flora de Araújo, pela existência, pelos ensinamentos; Aos meus irmãos, Inalcídia, Adriana, Hernani, Ada e Cila pela inestimável colaboração; Ao supervisor pela compreensão, paciência e objectividade de seus ensinamentos; Aos colegas da Universidade pelo apoio.

ÍNDICE

INTRODUÇÃO.................................................................................................................