Metodologia Assedio Moral

1 - Tema Assédio moral e situações humilhantes e vexatórias no ambiente de trabalho. 2 - Justificativa O assédio moral é prejudicial à saúde do trabalhador, é como uma enfermidade que se alastra, podendo levar o trabalhador a condições frágeis de saúde. Como conseqüência do assédio moral e os seus danos à saúde, muitos profissionais têm sofrido com a Síndrome de burn-out, que é conjunto de sintomas e sinais que advém, sobretudo, por pressão trabalhista exagerada sobre o…

CONCLUSÃO DE CURSO I ASSEDIO MORAL – EXPLORAÇÃO DA DIGNIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO ORIENTADOR: HELDER DE SOUZA AGUIAR Bárbara Macedo Bitencourt Gonçalves – RA: 1115207 Laila Rocha da Silva – RA: 1114830 Pâmela Camargo Teixeira – RA: 1114668 Pamela Inocencio Zeidan – RA: 1114555 São Paulo 2014 Tema: Assédio Moral Subtema: Exploração da Dignidade no Ambiente de Trabalho Matéria relacionada: Gestão de pessoas. Embora essa temática do assédio moral no ambiente de…

M. de Moura Santos Patrícia Farias ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Paulista/2010 Trabalho de pesquisa apresentado a professora Paula Santana da disciplina de metodologia do trabalho científico da Faculdade Decisão para fechamento da nota global do segundo exercício do período. APRESENTAÇÃO Este trabalho aborda as questões sobre assédio moral no ambiente de trabalho, bem como…

1 – INTRODUÇÃO 1.1. DELIMITAÇÃO DO TEMA O assédio moral é um abuso de poder que gera efeitos maléficos sobre a personalidade e a saúde do empregado, projetando ainda seus efeitos sobre a sociedade, conduzindo o assediado ao desemprego, podendo tornar a vítima em um encargo para o Estado, pois gozará de benefícios previdenciários; alem de angariar prejuízos à própria organização do trabalho, vez que o empregado assediado tem queda na produtividade, dificilmente se integra ou…

PAULISTA FACULDADE DE ENSINO SUPERIOR DO INTERIOR PAULISTA FAIP/FAEF ASSÉDIO MORAL CAUDADO ÀS MULHERES EM EMPRESAS DE MÉDIO E GRANDE PORTE Gisele Santos André Orientador: Prof. MSC. Talita Prado Barbosa Roim Projeto de Pesquisa apresentado como parte das exigências da Disciplina de Metodologia Científica da Faculdade de Ensino Superior do Interior Paulista. Marília – SP Agosto – 2013 ASSÉDIO MORAL CAUDADO ÀS MULHERES EM EMPRESAS DE MÉDIO E GRANDE PORTE …

DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ELABORAÇÃO DE MONOGRAFIA I PROFESSORA: MESTRA GRACIMAR CUNHA TAVARES A ILICITUDE DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Francisca Maria Vieira de Melo Teresina - Piauí 2011 FACULDADE PIAUIENSE - FAP CURSO: BACHARELADO EM DIREITO DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ELABORAÇÃO DE MONOGRAFIA I PROFESSORA: MESTRA GRACIMAR CUNHA TAVARES A ILICITUDE DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto de pesquisa apresentado como requisito parcial para produção…

CONCLUSÃO DE CURSO ASSÉDIO MORAL DENTRO DAS INSTITUIÇÕES PUBLICAS SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...............................................................................................04 1.1. JUSTIFICATIVA........................................................................................ 05 1.2.OBJETIVOS............................................................................................... 06 2. METODOLOGIA E PROCEDIMENTOS.....

DIREITO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Gustavo Hubner Destro – 17940 9º período A N Governador Valadares – MG Setembro/2012 GUSTAVO HUBNER DESTRO ASSEDIO MORAL no ambiente de trabalho

O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Érica Yukie Goto Karen Karoliny Nunes Laissa Ayumi de Castro Sara Cristina de Lima Mendes Stephane Leite do Nascimento RESUMO: Este artigo científico visa demonstrar o que é o assédio moral no ambiente de trabalho e os impactos que essa conduta gera nas relações interpessoais, demonstrando que, devido às exigências das organizações, e a extrema competitividade do mercado de trabalho, levam indivíduos a gerarem sentimentos como ansiedade, angústia,

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ – RIO DE JANEIRO FABIANA OLIVEIRA SAMPAIO ASSÉDIO MORAL COMO VIOLAÇÃO DOS DIREITOS HUMANOS NO AMBIENTE DE TRABALHO. PROJETO DE MONOGRAFIA BACHARELADO EM DIREITO NITERÓI DEZEMBRO DE 2012 SUMÁRIO I DELIMITAÇÃO DO TEMA .............................................................. I.1 Apresentação........................................................................................ I. 2