Metodologia Assedio Moral

FACULDADE GUANAMBI CURSO DE DIREITO ALCEBIADES LIMA JÚNIOR LENICE TEIXEIRA DE MATOS GOMES DANO MORAL OU ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO GUANAMBI-BA 2012 ALCEBIADES LIMA JÚNIOR LENICE TEIXEIRA DE MATOS GOMES DANO MORAL OU ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Direito da Faculdade Guanambi, como requisito para elaboração do trabalho de conclusão de curso. Co-Orientador: Luiz Humberto Orientadora: Ana Cláudia…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ-UVA GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM PROCESSOS GERENCIAIS METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO Profª. Me. Vivianne Roldan Raquel Oliveira ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES FORTALEZA 2012 Raquel Oliveira ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho científico apresentado como exigência da disciplina Metodologia do Trabalho Científico, do curso de Graduação Tecnológica em Processos…

Resumo: Diante do aprofundamento no estudo dos princípios e normas constitucionais que visam proteger os direitos individuais do trabalhador, o presente artigo científico pretende apontar as mais importantes nuances acerca do assédio moral. Inicialmente será elaborado um breve histórico e evolução legislativa sobre o tema, o apontamento das principais características de referida prática e as medidas que visam coibir e punir os agentes. As abordagens e comentários sobre o tema serão…

FOCCA- FACULDADE DE OLINDA RENATO GALVÃO RIBEIRO DE SOUZA ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO OLINDA 2014 RENATO GALVÃO RIBEIRO DE SOUZA ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Projeto de pesquisa apresentado a Faculdade Focca-Faculdade Olinda como pré-requisito para obtenção de nota da primeira prova Prof. Orientador: Suenya Almeida OLINDA 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 REFERENCIAL TEÓRICO 04 3 PROBLEMÁTICA 05 4

...........................................................9 3.3 Problema de pesquisa e hipóteses.................................................................10 CAPÍTULO IV 4. Metodologia .......................................................................................................10 4.1 Metodologia adotada.....................................................................................10 4.2 Prazo para execução...............................................................

WANDERSOM DOS SANTOS PEREIRA DIREITO AMPLIADO: Assédio moral como crime no ambiente de trabalho São Luís 2012 WANDERSOM DOS SANTOS PEREIRA DIREITO AMPLIADO: Assédio moral como crime no ambiente de trabalho

Resumo: O assédio moral e sexual pode ser definido como qualquer conduta abusiva, que fira a dignidade e a integridade física e/ ou psíquica de uma pessoa, com o intuito de humilhar, constranger o indivíduo em sua jornada de trabalho ou escolar. Esses atos ocorrem principalmente em relações hierárquicas, sendo uma conduta na maioria das vezes proveniente do sexo masculino e encontra-se presente em todos os grupos sociais. As vítimas de assédio moral não são propriamente pessoas…

| |O Assédio Moral vertical descendente nas organizações que trata da relação entre chefe e funcionário. | Investigação | | |Ações para evitar o Assédio Moral vertical descendente nas organizações.

SABARA INGRID OLIVEIRA KALLYANA OLIVEIRA MARCONE MONTANHA NATHAMIRES RODRIGUES THAYRONE RAMALHO RUTE VIEIRA ASSÉDIO MORAL TEÓFILO OTONI 2012 FABIANA BARBOSA FABRICIO RODRIGUES TUDEIA GESNER MAIKE SABARA INGRID OLIVEIRA KALLYANA OLIVEIRA MARCONE MONTANHA NATHAMIRES RODRIGUES THAYRONE RAMALHO RUTE VIEIRA ASSÉDIO MORAL TEÓFILO OTONI 2012 SUMÁRIO 1…

JÚLIA MACHADO DE MACÊDO ROMANO ASSÉDIO MORAL NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL MANAUS 2012 JÚLIA MACHADO DE MACÊDO ROMANO ASSÉDIO MORAL NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL Projeto de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Psicologia do Centro Universitário Luterano de Manaus - CEULM/ULBRA como requisito parcial à obtenção do título de Psicólogo. Linha de pesquisa: Psicologia Social e das Organizações. MANAUS 2012 SUMÁRIO | | 2. TEMA............................