Mc Gregor Teoria X E Y

2.1. Douglas Mc Gregor Douglas Mc Gregor (1906-1964), foi o criador das teorias administrativas denominadas como Teoria “X” e a Teoria “Y”. Mc Gregor empregou o termo Teoria X para descrever as premissas principais sobre a natureza humana. Ele sugeriu que os teóricos e gerentes que sustentavam tais descreveriam a prática da administração da seguinte forma: 1. Os gerentes são responsáveis pelas organizações dos elementos dos empreendimentos produtivos – dinheiro, matéria-prima, equipamento

WELLINGTON TELES . TEMA: TEORIA X e TEORIA Y. Conceitos Iniciais Em administração, a teoria X e teoria Y, trata-se de dois conceitos desenvolvidos por Douglas Mc Gregor e publicado em sua obra o Lado Humano da Empresa em 1960. Em sua conceituação inicial Mc Gregor definir duas correntes de pensamentos opostos sobre as relações entre colaboradores e empresa. Essas teorias servem de base para auxiliar as demais teorias sobre liderar pessoas em ambientes coorporativos: 1. Teoria…

psiquismo humano. Mecanismos de defesa mais comuns: • Agressão • Deslocamento • Racionalização • Regressão • Fixação • Fuga Teorias sobre Motivação A complexidade do fenômeno da motivação determinou o aparecimento de diferentes teorias. Hoje há as Teorias de Motivação de: Conteúdo e de Processos. Teorias de Conteúdo A Hierarquia das Necessidades de Maslow O psicólogo Abraham Maslow constatou que as necessidades humanas…

ATIVIDADE AULA 07 Leia a aula 07 e explique resumidamente as Teorias de Maslow e a Teorias de Mc Gregor. Maslow: As necessidades dos seres humanos obedecem a uma hierarquia, uma escala de valores a serem transpostos no momento em que o individuo realiza uma necessidade, surge outra em seu lugar, exigindo sempre que as pessoas busquem meios para satisfazê-la. Maslow apresenta uma teoria da motivação, segundo a qual as necessidades humanas estão organizada e disposta em níveis,…

Introdução O presente artigo discute o uso das teorias motivacionais pelos teóricos da admistração e pretende mostrar o reducionismo que muitas organizações sujeitam o homem. Também mostra passo a passo itens que levam o ser humano a motivar-se ou não em determinadas situações de sua vida, tendo como base estudos estudos importantes de tres autores. O artigo esta estruturado na seguinte forma: A teoria das necessidades defendida por Masow onde ele mostra que sua idéia

Teorias X e Y de Mc Gregor McGregor (1960) deu uma grande contribuição à Teoria Comportamental, com a elaboração de dois estilos de administração a respeito do comportamento humano; A teoria de Mc Gregor é na verdade um conjunto de dois extremos opostos de suposições. Estes conjuntos foram denominados "X" e "Y". A teoria X, que propõe uma visão pessimista do ser humano; a teoria Y, que ao contrário da teoria X apresenta uma visão mais otimista do ser humano. Comparação…

Respostas A teoria x e a teoria y foram identificadas por Douglas mc gregor ela tinha o sentido de evidenciar como ocorreria a influência de uma pessoa sobre a outra no dia a dia de trabalho. Mc gregor somente se refere a teoria chamando as de x e de y apenas identificou que existe um grupo de pessoas que pensam, sentem, e agem de acordo com os pressupostos do chamou de teoria x e que outro grupo se movimenta segundo os pressupostos do que chamou de teoria y. Esses pressupostos…

TEORIA DA MOTIVAÇÃO Ouro Preto, maio de 2013. COLÉGIO TÉCNICO INCONFIDENTE ÁLVARES MACIEL TEORIA DA MOTIVAÇÃO Trabalho apresentado à disciplina de Teoria Geral da Administração, ministrada pela

de Curitiba CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO FERRAMENTAS DA QUALIDADE E A RELAÇÃO ENTRE TQM E AS TEORIAS DE MASLOW, HERZBERG E MC GREGOR Curitiba 2011 LEONARDO DAVI GOMES BARBOZA FERRAMENTAS DA QUALIDADE E A RELAÇÃO ENTRE TQM E AS TEORIAS DE MASLOW, HERZBERG E MC GREGOR Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação para a disciplina…

sobre o que elas entendem sobre o assunto, salientamos algumas características das teorias de personalidade com: A abordagem clássica de Frederick W. Taylor. A teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg: Fatores Motivacionais Fatores Higiênicos Satisfeito Não Satisfeito Não Insatisfeito Insatisfeito. Teoria das necessidades humanas de Abraham Maslow, necessidades…