Maturidade Nas Organizações

Qualidade Total e do Gerenciamento de Projetos ao mundo do software. Assim, o CMM tem sido usado com sucesso, na íntegra ou adaptado, nos mais variados tipos de empresas, grandes e pequenas, em várias áreas de atuação. O CMMI é o mais recente modelo de maturidade para desenvolvimento de software do SEI (Software Engineering Institute - Carnegie Mellon University - EUA), um dos maiores influenciadores em gestão de processos de software em todo o mundo. Derivado principalmente dos…

dentro das organizações e como medida de prevenção as empresas não permitem o namoro dentro das mesmas, pois poderá ocasionar conflitos e falta de produtividade, apontam às estatísticas. Algumas corporações têm como regra não permitir namoros entre funcionários devido à falta de não saber administrar vida pessoal e profissional. Namoro entre colaboradores pode gerar conflitos, desmotivação, diminuição de produtividade, mau humor, é preciso saber separar emoção e razão. Muitas…

e perícias administrativos, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais. A história da Administração é recente. A partir do século XX teve notável grandeza e inovação. Nos tempos atuais, vivemos em uma sociedade pluralista de organizações, que precisam ser administradas para serem eficientes e eficazes. Diferentemente do século XIX, onde predominavam pequenas oficinas, profissionais autônomos, que trabalhavam por conta própria. Influência dos Filósofos: Sócrates via…

empresas deste países - Participação destes Países na evolução do Modelo O objetivo O MPSBr tem como objetivo disseminar o Modelo de Referência para Melhoria do Processo de Software visando estabelecer um caminho economicamente viável para que organizações, incluindo as pequenas e médias empresas, alcancem os benefícios da melhoria de processos e da utilização de boas práticas da engenharia de software em um intervalo de tempo razoável. Metas -Duas metas a alcançar a médio e…

estratégias organizacionais. Os mecanismos de gestão que visam estabelecer vínculos entre estratégia e operação contribuem para a incorporação destes temas na cultura corporativa. O OPM3, modelo de maturidade organizacional em gerenciamento de projetos, tem como missão suportar as organizações a desenvolverem capacidades para alinhar seus objetivos estratégicos com sua operação através de projetos. Apesar de seu desenvolvimento ter sido fundamentado em diversas pesquisas e com a…

projetos de software não atende aos objetivos traçados. De acordo com esses estudos, isso é decorrente da falta de processos adequados nas organizações em que eles são desenvolvidos. Decorrente disso, desde o final das décadas de 80, passando por meados da década de 90 e chegando ao início deste século, os esforços para o desenvolvimento de modelos para maturidade dos processos de software tem tido uma constante evolução em todo o mundo. Principalmente através do SEI – Software…

necessidade de um modelo significativo na área de liderança, onde defini-se a maturidade como a capacidade e a disposição das pessoas de assumir a responsabilidade de dirigir seu próprio comportamento. Portanto, entende-se como Liderança Situacional o líder que comporta-se de um determinado modo ao tratar individualmente os membros do seu grupo e de outro quando se dirigirem a este como um todo, dependendo do nível de maturidade das pessoas que o mesmo deseja influenciar. A Liderança…

na direção dos objetivos definidos sendo as suas funções claras e sucintas. Por outro lado temos os lideres transformacionais que através da sua visão pessoal e da sua energia inspira aqueles que o acompanham e tem um impacto significativo nas organizações. São os líderes transformacionais ou de mudança. Liderança carismática O carisma foca muito nas emoções, o líder estimula os sentimentos do grupo que acaba por desenvolver uma relação de amizade, um coleguismo maior,…

outros, para que possam ouvir as idéias uns dos outros, buscando convencê-los á maneira mais apropriada de realizar uma determinada tarefa, decidindo como deverá atuar. Para o sucesso de organizações como a ABRH, cada um conhece seus próprios defeitos e qualidade, e ao invés de negá-los, possuem maturidade e autocontrole para trabalhá-los, cada um tem o poder de realizar tarefas, de maneira a não existir apenas um líder, mas onde todos lideram-se e buscam as melhores maneiras, para…

A IMPORTÂNCIA DO ESCRITÓRIO DE PROJETOS NAS ORGANIZAÇÕES DE TI Henrique Nogueira da Gama Mota1 Wellington Sousa Aguiar2 Eliseu Castelo Branco Júnior3 RESUMO Vivemos hoje a era da informação. A cada dia que passa, o mercado está mais competitivo acirrando a concorrência dentro e entre organizações. Por conseqüência, os projetos, de uma forma geral, são pressionados por prazos de execução cada vez menores, com investimento reduzido e alta qualidade, tríade de restrições em…