Maturidade Na Liderança

Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Nos níveis de maturidade e seus respectivos estilos de liderança define-se o nível de maturidade em níveis sendo: I – maturidade alta. II – maturidade baixa. III – maturidade entre moderada e alta IV – maturidade entre baixa e moderada Os estilos de liderança Determinar, Persuadir, Compartilhar e Delegar estão sequencialmente nos níveis M de maturidade. Resposta Selecionada: C. II, IV, III e I. Respostas: A. I, IV, II e III. B. III, II, I e IV.…

Modelos de Liderança Profª. Tatiane Arten Objetivos Aplicar o conceito de liderança, base de autoridade, tipos e modelos adequados a cada situação.   Empregar os conceitos de liderança no trabalho em equipe, a liderança orientada para tarefas e pessoas.  Identificar a postura do líder contemporâneo. Bibliografia Básica • BERGAMINI, Cecília Whitaker. Liderança. 2ª Ed. São Paulo: Atlas 2009. • HESSELBEIM, Frances. A nova organização do futuro – Visões, Estratégias e Insights dos…

AS TEORIAS CLÁSSICAS DA LIDERANÇA 1. CONTEXTO DE LIDERANÇA Liderança tornou-se uma palavra corrente na linguagem administrativa moderna. Muitos desejam à liderança, principalmente, as pessoas que a vêem como um instrumento poderoso, para influenciar as pessoas e conservar o poder. A atração pela liderança, segundo Motta (2003, p. 206) se refere que: “liderar está sempre associado á idéia de grandes personalidades [...] e ainda possui uma dimensão mágica, ou seja, a utilização…

Universidade Anhanguera Poul Herseu e Ken Blanchad Com Liderança Situacional Professoa: Eneida G. Mastropasqua Disciplina: Comportameto Organizacional Curso: Superior de Tecnologia em Logística Alunos: Alessandro Moreira de Souza

MÔNICA RUNZE DE MOURA PRISCILA BAPTISTA TORRES CONTRIBUIÇÕES DA LIDERANÇA SITUACIONAL PARA AS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao Curso de Desenvolvimento Avançado de Executivos com ênfase em Gestão de Pessoas, Programa de PósGraduação do Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente do Centro Tecnológico da Escola de Engenharia da Universidade Federal Fluminense, como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista em Gestão de Pessoas

Liderança: a importância de um líder dentro de uma organização Antigamente os líderes eram mais rígidos no modo em que lideravam sua equipe, mas ao passar dos anos eles começaram a perceber o quando os colaboradores eram importantes dentro de uma organização, principalmente nos anos 80 com a evolução da concorrência, sendo assim as empresa decidiram ter mais funcionários com motivação e dedicação para conseguir produzir mais e consegui bater metas estabelecidas. Nos últimos anos a liderança se

e exerce influencia de alguma maneira, diante dos demais membros do grupo. A liderança é fundamental para o sucesso de qualquer organização seja ela pública ou privada, quanto mais bem sucedida for a atuação do líder, melhor será o desenvolvimento de sua equipe, e vice-versa. Dentro do contexto, a liderança torna-se um recurso fundamental para o desenvolvimento do grupo. Para Chiavenato (1983, p. 125) "a liderança é necessária em todos os tipos de organização humana,…

INTRODUÇÃO A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Liderar não é uma tarefa simples, pelo contrário, liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um ser vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Liderar de uma forma bem clara pode ser entendida…

A Liderança Situacional representa uma negação da possibilidade de adoção de um estilo ideal de gerência. Hersey e Blanchard, em sua obra Psicologia para Administradores - A Teoria e as Técnicas da Liderança Situacional. São Paulo: EPU, 1986, autores desta teoria, entendem que qualquer estilo de liderança, por mais adequado que se revele em uma determinada organização ou setor, não se adequará aos requisitos de outras áreas. O líder eficaz não seria alguém com características…

resposta: A liderança carismática pg.11 descreve esse perfil de líder, referente sua comunicação. Pergunta 3 0,5 em 0,5 pontos Nos níveis de maturidade e seus respectivos estilos de liderança define-se o nível de maturidade em níveis sendo: I – maturidade alta. II – maturidade baixa. III – maturidade entre moderada e alta IV – maturidade entre baixa e moderada Os estilos de liderança Determinar, Persuadir, Compartilhar e Delegar estão sequencialmente nos níveis M de maturidade. …